2025年度企業(yè)用車駕駛員選拔策劃協(xié)議_第1頁
2025年度企業(yè)用車駕駛員選拔策劃協(xié)議_第2頁
2025年度企業(yè)用車駕駛員選拔策劃協(xié)議_第3頁
2025年度企業(yè)用車駕駛員選拔策劃協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年度企業(yè)用車駕駛員選拔策劃協(xié)議甲方:____企業(yè)乙方:____招聘公司鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)運營的高效性,確保車輛駕駛安全,需要對駕駛員進(jìn)行選拔與培訓(xùn),乙方作為專業(yè)招聘公司,具備豐富的駕駛員選拔經(jīng)驗。為確保雙方合作順利進(jìn)行,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特簽訂本策劃協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1為了提高甲方企業(yè)車輛駕駛員的整體素質(zhì),確保行車安全,甲方?jīng)Q定對駕駛員進(jìn)行選拔與培訓(xùn)。1.2乙方作為專業(yè)招聘公司,具備豐富的駕駛員選拔經(jīng)驗,雙方達(dá)成合作意向。二、協(xié)議內(nèi)容2.1選拔對象甲方委托乙方負(fù)責(zé)選拔駕駛員,選拔對象為具備以下條件的人員:(1)持有中華人民共和國機(jī)動車駕駛證C1及以上級別,具有____年以上實際駕駛經(jīng)驗;(2)年齡在25-45周歲之間,身體健康,無重大疾病史;(3)具有良好的道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,無犯罪記錄;(4)具備一定的服務(wù)意識,能適應(yīng)甲方企業(yè)用車需求。2.2選拔流程(1)乙方根據(jù)甲方需求,制定選拔方案,包括選拔時間、地點、方式等;(2)乙方負(fù)責(zé)發(fā)布選拔信息,收集報名材料,進(jìn)行初步篩選;(3)乙方組織選拔考試,包括理論考試和實際操作考試;(4)乙方根據(jù)考試成績,推薦優(yōu)秀駕駛員候選人給甲方;(5)甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試,確定最終錄用人選。2.3培訓(xùn)與考核(1)甲方委托乙方對錄用的駕駛員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)規(guī)章制度、安全駕駛知識、服務(wù)意識等;(2)乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)合格的駕駛員進(jìn)行考核,確保駕駛員具備上崗條件;(3)甲方對考核合格的駕駛員進(jìn)行錄用,并簽訂勞動合同。2.4服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,服務(wù)期限為____年。在服務(wù)期限內(nèi),乙方需確保為甲方提供合格的駕駛員。2.5費用及支付(1)甲方支付乙方駕駛員選拔費用,費用標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/人(含培訓(xùn)費、考核費等);(2)甲方支付乙方駕駛員培訓(xùn)費用,費用標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/人;(3)甲方支付乙方服務(wù)費用,費用標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/人;(4)乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按照約定時間支付費用。三、協(xié)議保障3.1甲方保障(1)甲方為乙方提供必要的辦公條件,包括辦公場地、設(shè)施等;(2)甲方為乙方提供駕駛員選拔所需的相關(guān)資料;(3)甲方按照約定時間支付乙方服務(wù)費用。3.2乙方保障(1)乙方確保選拔流程的公平、公正、公開,保證駕駛員質(zhì)量;(2)乙方對選拔過程中涉及到的甲方機(jī)密信息予以保密;(3)乙方按照約定時間提供合格的駕駛員,確保甲方車輛正常運營。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;4.2甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費用,乙方有權(quán)暫停服務(wù),直至甲方支付完畢;4.3乙方未按約定提供合格的駕駛員,甲方有權(quán)終止本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;6.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____企業(yè)乙方(蓋章):____招聘公司簽訂日期:____年____月____日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論