企業(yè)各崗位人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

企業(yè)各崗位人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第?,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作；

4、幫助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、催促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動；

6、定期、不定期組織、參與安全生產(chǎn)大檢查；

7、參與各類大事、事故的調(diào)查及處理工作：

8、對公司存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改看法和建議；

9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作；

10、執(zhí)行總經(jīng)理給予的其它臨時性工作。

二、目標(biāo)：

1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、參與公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達9()%。

3、按計劃參與培訓(xùn)率達90%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，到達目標(biāo)要求的，進行表彰

嘉獎，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進

個人。

3、對未達標(biāo)的個人，施行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的

資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依

據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)格處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能按時整改或造

成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任

追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：口期：

總經(jīng)理簽字：日期：

生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：

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1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主''的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作；

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)并自覺接受監(jiān)督：

3、幫助總經(jīng)理處理生產(chǎn)部、的管理工作；

4、幫助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方面決

策提供技術(shù)支持；

5、依據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制

度；

6、對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產(chǎn)

工作的落實情況；

7、參與制定公司《年度員工安全培訓(xùn)、教育計劃》；并提出看法和

建議；

8、組織制定本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執(zhí)行情況進

行監(jiān)督、檢查；

9、協(xié)調(diào)處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、修理作業(yè)等與安全相沖突

的問題：

10、參與各類大事、事故的調(diào)查及處理工作；

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4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依

據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)格處理.，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能按時整改或造

成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任

追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：

總經(jīng)理簽字：日期：

行政部人員目標(biāo)責(zé)任書

一、行政部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門

的管理人員，在口常工作中要協(xié)調(diào)、協(xié)作各部門做好安全生產(chǎn)工作，確

保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

4、主動參與公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動，提高自身

素養(yǎng)。

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5、行政部人員依據(jù)個人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源:

包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。

6、強化對公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中耍嚴(yán)

格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

7、強化對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和晉級及網(wǎng)絡(luò)中信息資

料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄

漏。

8、強化對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部

內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工

作正常運轉(zhuǎn)。

二、目標(biāo)：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計劃參與培訓(xùn)率達9()%。

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞按時率達XX%。

4、安全生產(chǎn)資源提供按時率XX%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，到達目標(biāo)要求的，進行表彰

嘉獎，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

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2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進

個人。

3、對未達標(biāo)的個人，施行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的

資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)貢任造成肯定后果的人員，公司將依

據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)格處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能按時整改或造

成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任

追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：口期：

部門主任簽字：日期：

財務(wù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、財務(wù)部人員安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作；

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

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3、財務(wù)部耍做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、

防破壞工作，主動幫助其它部門做好安全生產(chǎn)工作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標(biāo)

準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位；

5、強化工作責(zé)任心，提高安全意識，認(rèn)真做好本職工作，對財務(wù)

賬薄等妥當(dāng)保管，做好“四防”工作；

6、主動參與公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；

二、目標(biāo)：

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參與培訓(xùn)率達90%。

3、部門辦公區(qū)域危險源掌握率XX%。

4、安全生產(chǎn)投入資金到位率XX%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，到達目標(biāo)要求的，進行表彰

嘉獎，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進

個人。

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3、對未達標(biāo)的個人，施行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的

資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依

據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)格處理.，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能按時整改或造

成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任

追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

銷售部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主''的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作；

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、強化對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、

規(guī)定向客戶傳達；

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4、主動參與公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全

技能；

5、提供產(chǎn)品的MSDS,傳遞給相關(guān)部門和客戶；

6、在與客戶溝通過程中，留意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康標(biāo)

準(zhǔn)和政策向客戶介紹和解釋。

二、目標(biāo)：

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參與培訓(xùn)率達90%。

3、部門辦公區(qū)域危險源掌握率XX%。

4、新產(chǎn)品MSDS傳遞按時率達XX%。

5、客戶問詢答復(fù)率XX%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，到達目標(biāo)要求的，進行表彰

嘉獎，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進

個人。

3、對未達標(biāo)的個人，施行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的

資格。

10

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依

據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)格處理.，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能按時整改或造

成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任

追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

供應(yīng)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、供應(yīng)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作；

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、強化對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全生產(chǎn)方面的制

度、規(guī)定向客戶傳達；

4、主動參與公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全

技能。

5、強化對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)；

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6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)依

據(jù)實際情況和需要從快進行選購，確保應(yīng)急材料按時到位；

7、強化對選購工作的掌握和供應(yīng)商的評定，確保選購物資符合

SHE要求；

二、目標(biāo)：

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參與培訓(xùn)率達90%。

3、部門辦公區(qū)域重大危險源掌握率XX%。

4、選購物資安全符合率達XX%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，到達目標(biāo)耍求的，進行表彰

嘉獎，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進

個人。

3、對未達標(biāo)的個人，施行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的

資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依

據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)格處理，直至追究刑事責(zé)任。

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5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能按時整改或造

成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任

追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

班組人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、班組人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

2、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作；

3、切實落實車間主任布置的各項工作，在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公

司制定的安全規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程；

4、正確佩帶勞保用品，正確運用消防器材；

5、強化對特種裝備、特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)：

6、認(rèn)真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題按時解決；

7、主動參與公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；

8、在工作過程中留意向相關(guān)方施加安全生產(chǎn)方面的影響；

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9、主動幫助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；

10、主動參與班組安全活動；

11、努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；

12、工作過程中互相協(xié)作，互相提示，發(fā)現(xiàn)問題按時處理、匯報；

13、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，切實履行。

二、目標(biāo)：

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參與培訓(xùn)率達90%。

3、按計劃參與班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達XX%。

5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率XX%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，到達目標(biāo)要求的，進行表彰

嘉獎，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進

個人。

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3、對未達標(biāo)的個人，施行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進的

資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依

據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)格處理.，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能按時整改或造

成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任

追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

技術(shù)開發(fā)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、工程部人員安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主''的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作；

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患按時消退，堅定將隱患?xì)?/p>

在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要按時報告上級部門，實行措施予以掌握;

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4、強化對監(jiān)視和測量裝備的監(jiān)督、管理，確保監(jiān)視和測量裝備定

期校驗，狀態(tài)良好：

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中

精力，正確操作，確保安全；

6、主動參與公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；

7、在工作過程中留意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的

安全、環(huán)保、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和政策向相關(guān)方介紹和解釋；

8、主動參與班組安全活動，努力學(xué)習(xí)消防安全學(xué)問，不斷提高消

防安全技能；

9、努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；

10、工作過程中互相協(xié)作，互相提示，發(fā)現(xiàn)問題按時處理、匯報

11、主動幫助安全管理部做好安全生產(chǎn)管理工作；

12、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，切實履行。

二、目標(biāo)：

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參與培訓(xùn)率達90%。

3、按計劃參與班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達XX%。

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5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率XX%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，到達目標(biāo)要求的，進行表彰

嘉獎，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進

個人。

3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依

據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)格處理，直至追究刑事責(zé)任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能按時整改或造

成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任

追究的規(guī)定》賜予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：

部門主任簽字：口期

安全管理部人員安全目標(biāo)責(zé)任書

一、人員安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主''的安全生產(chǎn)方針，深化安全生

產(chǎn)的“雙基”工作；

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2、嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及

公司制定的各類安全規(guī)章制度；

3、認(rèn)真開展各類安全檢查活動，按時發(fā)現(xiàn)和消退安全隱患；實行

主動措施預(yù)防、掌握安全隱患；

4、主動開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，做好對義務(wù)消防隊員及外來

入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、強化對安全設(shè)備裝備的監(jiān)督、檢查工作，確保設(shè)備