新就業(yè)形態(tài)勞動者書面協(xié)議（三方平臺專用）

新就業(yè)形態(tài)勞動者書面協(xié)議（三方平臺專用）甲方（互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)）名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________法定代表人（或委托代理人）：______注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（新就業(yè)形態(tài)勞動者）姓名：________________________居民身份證號碼：______________戶籍地址：____________________經(jīng)常居住地：__________________聯(lián)系電話：____________________丙方（經(jīng)營性人力資源服務機構）名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________法定代表人（或委托代理人）：______注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、協(xié)議訂立依據(jù)與效力（一）本協(xié)議依據(jù)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》及相關法律法規(guī)制定，適用于不完全符合確立勞動關系情形的三方合作模式。（二）電子簽署效力：1.通過________平臺簽署的電子協(xié)議符合《電子簽名法》要求，與紙質(zhì)協(xié)議具有同等法律效力；2.協(xié)議原件由________（第三方存證機構）保存，保存期至勞動關系終止后5年。二、主要權利義務（一）甲方責任：1.提供符合國家標準的服務平臺及任務推送系統(tǒng)；2.承擔服務費用結算責任，確保報酬支付符合最低工資標準；3.建立勞動者緊急救助機制及投訴處理渠道。（二）乙方責任：1.按平臺規(guī)則完成________（如配送/出行）服務任務；2.遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，正確使用勞動防護設備；3.及時反饋服務過程中的異常情況。（三）丙方責任：1.屬地化管理：提供薪酬代發(fā)、社保代辦等屬地化服務；2.培訓支持：組織________次/年的職業(yè)技能與安全培訓；3.糾紛協(xié)調(diào)：協(xié)助處理乙方與甲方的服務爭議。三、服務訂單管理（一）任務推送規(guī)則：1.訂單信息包含：服務內(nèi)容、報酬金額、完成時限、客戶特殊要求等；2.推送算法需公示并遵循公平原則，不得因性別、年齡等因素差別對待。（二）接單自主權：1.乙方可自主決定上線時間、接單頻率及服務區(qū)域；2.已承接訂單需按約定時限完成，違約扣減規(guī)則需提前公示。四、勞動報酬與支付（一）報酬構成：1.基礎服務費：按________元/單計算；2.時段補貼：高峰時段附加________%補貼；3.客戶獎勵：客戶好評額外獎勵________元/單。（二）支付保障：1.結算周期：按日/周/半月結算，乙方可隨時提現(xiàn)；2.扣減限制：單次違規(guī)扣減不超過當次報酬的________%，且需說明理由并提供申訴渠道。五、職業(yè)安全保障（一）防護措施：1.甲方提供符合國家標準的________（如安全頭盔/反光背心）獲取渠道；2.丙方為乙方購買________（如意外傷害險）。（二）極端情形處理：1.遭遇欺凌、騷擾或危險環(huán)境時，乙方可立即終止服務并保留證據(jù)；2.甲方需在________小時內(nèi)響應求助請求。六、協(xié)議變更與終止（一）變更程序：1.調(diào)整服務規(guī)則需提前________日公示并獲乙方確認；2.丙方變更時，甲方需提前________日書面通知乙方。（二）違約責任：1.甲方未足額支付報酬，每逾期一日按應付金額的________%支付違約金；2.乙方泄露商業(yè)秘密需賠償實際損失，并支付________萬元違約金。甲方（電子簽章）：簽署平臺驗證碼：________________日期：___年__月__日乙方（電子簽名）：簽