標(biāo)準(zhǔn)版2025年股權(quán)激勵(lì)保密協(xié)議指南

標(biāo)準(zhǔn)版2025年股權(quán)激勵(lì)保密協(xié)議指南目錄一、協(xié)議概述二、協(xié)議主體三、股權(quán)激勵(lì)方案四、保密義務(wù)五、違約責(zé)任六、其他條款七、附件一、協(xié)議概述本《股權(quán)激勵(lì)保密協(xié)議指南》（以下簡(jiǎn)稱“本指南”）旨在規(guī)范公司對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的保密事項(xiàng)，保障公司利益，維護(hù)各方合法權(quán)益。本指南適用于公司內(nèi)部所有涉及股權(quán)激勵(lì)的員工，包括但不限于高層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位人員。二、協(xié)議主體1.甲方：指公司，即實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的法人實(shí)體。2.乙方：指參與股權(quán)激勵(lì)的員工，包括但不限于高層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位人員。三、股權(quán)激勵(lì)方案1.甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況和員工貢獻(xiàn)等因素，制定股權(quán)激勵(lì)方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、授予時(shí)間、鎖定期限等。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解本指南，同意按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)方案參與股權(quán)激勵(lì)。3.乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方要求履行相應(yīng)職責(zé)，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。四、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)本指南所述的股權(quán)激勵(lì)方案、激勵(lì)額度、授予時(shí)間等涉及公司商業(yè)秘密的信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。2.乙方在離職、退休或因其他原因終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。3.保密期限：自本指南簽署之日起至____年____月____日止。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本指南規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格，并要求乙方返還已授予的股權(quán)。六、其他條款1.本指南的解釋權(quán)歸甲方所有。2.本指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本指南自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本指南的修改、補(bǔ)充和解除，均需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。七、附件附件一：《股權(quán)激勵(lì)方案》附件二：