高科技企業(yè)勞動(dòng)合同范本

高科技企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____高科技企業(yè)乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方為一家高科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并與甲方簽訂勞動(dòng)合同，共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，珍愛生命，預(yù)防事故。七、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.6甲方被依法宣告破產(chǎn)的；8.7甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；8.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依照本合同第八條第8.____項(xiàng)的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2甲方依照本合同第八條第8.____項(xiàng)至第8.____項(xiàng)的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方賠償。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本合