2025年創(chuàng)業(yè)公司股東權(quán)益激勵與約束協(xié)議

2025年創(chuàng)業(yè)公司股東權(quán)益激勵與約束協(xié)議甲方（股東）：____乙方（創(chuàng)業(yè)公司）：____鑒于甲方作為乙方創(chuàng)業(yè)公司的股東，為充分調(diào)動乙方的積極性，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下權(quán)益激勵與約束協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方作為乙方的股東，對乙方的發(fā)展具有高度關(guān)注，愿意為乙方提供必要的支持與幫助。2.乙方作為創(chuàng)業(yè)公司，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需激發(fā)內(nèi)部活力，提高員工積極性。二、權(quán)益激勵1.股權(quán)激勵：（1）甲方同意在____年____月，按照公司估值向乙方定向增發(fā)____萬股股權(quán)，占乙方總股本的____%。（2）乙方需在____年____月前實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，具體指標(biāo)如下：a.實(shí)現(xiàn)年度營收達(dá)到____萬元；b.實(shí)現(xiàn)年度凈利潤達(dá)到____萬元。（3）若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，甲方同意按照實(shí)際業(yè)績給予乙方相應(yīng)比例的股權(quán)激勵。2.現(xiàn)金激勵：（1）甲方同意在____年____月，根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，給予乙方現(xiàn)金激勵。（2）現(xiàn)金激勵金額為乙方年度凈利潤的____%。3.管理層激勵：（1）甲方同意在____年____月，對乙方管理層進(jìn)行激勵，具體包括：a.股權(quán)激勵：按照公司估值向乙方管理層定向增發(fā)____萬股股權(quán)；b.現(xiàn)金激勵：給予乙方管理層年度現(xiàn)金獎勵，金額為年度凈利潤的____%。三、權(quán)益約束1.業(yè)績約束：（1）若乙方未能在____年____月前實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：a.乙方需在____年____月前補(bǔ)足未實(shí)現(xiàn)的業(yè)績指標(biāo)；b.乙方需向甲方支付未實(shí)現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)的違約金，金額為未實(shí)現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)的____%。（2）若乙方連續(xù)兩年未實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至達(dá)到業(yè)績要求。2.管理層約束：（1）若乙方管理層出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改：a.管理層嚴(yán)重違反公司章程、管理制度；b.管理層出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司利益受到損失。（2）甲方有權(quán)要求乙方更換管理層，直至達(dá)到甲方滿意的管理水平。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本