2025年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合同范本

2025年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合同范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____一、合同背景鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，推薦合適人選。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方員工培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)師。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利政策，確保甲方員工薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案。2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循以下原則：（1）合法合規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性。（2）專(zhuān)業(yè)高效：乙方應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，確保服務(wù)的高效性。（3）保密原則：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和商業(yè)秘密予以保密。三、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____元/人（含面試、推薦等服務(wù)）。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：____元/人（含培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師等費(fèi)用）。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：____元/月。（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____元/月。2.甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行支付。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__