2025年人力資源服務勞務派遣協(xié)議文本

2025年人力資源服務勞務派遣協(xié)議文本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源服務公司，雙方為滿足甲方的人力資源需求，經友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、派遣人員2.1乙方應根據甲方的要求，為甲方提供符合條件的派遣人員，乙方負責對派遣人員進行篩選、培訓和管理。2.2派遣人員的基本條件如下：（1）具備與崗位相適應的學歷、專業(yè)知識和技能；（2）具備良好的道德品質和職業(yè)操守；（3）身體健康，能勝任甲方的工作任務。三、派遣期限3.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2在協(xié)議有效期內，甲乙雙方可以根據實際情況提前終止或續(xù)簽協(xié)議。四、派遣費用4.1乙方按照甲方提供的派遣人員數量、崗位及工作時間，向甲方收取派遣費用。4.2派遣費用標準如下：（1）普通崗位：____元/人·月；（2）技術崗位：____元/人·月；（3）管理崗位：____元/人·月。4.3甲方應在每月____日前，按照實際派遣人數和費用標準，將當月派遣費用支付給乙方。五、派遣人員的管理5.1乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于：（1）對派遣人員進行崗前培訓；（2）對派遣人員進行考核和評價；（3）對派遣人員進行勞動保障和福利待遇的發(fā)放。5.2甲方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導，對不符合甲方要求的派遣人員，甲方有權要求乙方進行更換。六、勞動保障與福利待遇6.1乙方應按照國家相關法律法規(guī)，為派遣人員辦理社會保險和公積金。6.2派遣人員的工資待遇、獎金、加班費等，由甲方按照實際情況支付給乙方，乙方再將相關費用支付給派遣人員。6.3乙方應確保派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假等權益。七、保密與爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2雙方因履行本協(xié)議產生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月_