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文檔簡介

2025年前任員工重新雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：____有限公司乙方（員工）：____鑒于甲方與乙方曾于____年____月____日簽訂《勞動合同》，乙方在合同期限內表現(xiàn)優(yōu)秀，具備豐富的經驗和技能。甲方基于業(yè)務發(fā)展需要，愿意重新雇傭乙方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為____有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：____。2.乙方為____，身份證號碼：____。二、重新雇傭事項1.重新雇傭崗位：乙方同意接受甲方安排的____崗位，該崗位的工作內容、職責范圍等詳見附件一。2.重新雇傭期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.重新雇傭待遇：a.基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月發(fā)放。b.績效獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標后，可享受相應的績效獎金，具體金額根據(jù)甲方制定的獎金制度確定。c.五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，繳費基數(shù)及比例按照國家及地方政策執(zhí)行。三、工作內容與職責1.乙方在重新雇傭期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行職責，努力完成工作任務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關的任何信息。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務能力。四、勞動紀律與合同解除1.乙方在重新雇傭期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方在重新雇傭期間，如因個人原因需要解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。3.甲方在重新雇傭期間，如因業(yè)務調整、經營困難等原因需要解除本協(xié)議，應提前____天書面通知乙方。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：崗位說明書（詳細描述乙方所擔任崗位的工作內容、職責范圍等）甲方（雇主）：____有限公司乙方（員工）：____茲確認，雙方于____年____月____日簽訂的《____年前任員工重新雇傭協(xié)議書》已經雙方審閱、理解并同意上述條款。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（簽名

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