試用期職工雇傭合同范例

試用期職工雇傭合同范例合同編號：__________甲方（雇主）：____________________乙方（職工）：____________________第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。甲方依法安排乙方休息日及法定節(jié)假日休息。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。4.2甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3乙方試用期工資調(diào)整及正式工資待遇，由甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定另行確定。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。第六條勞動保護及勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作，不得安排乙方加班。第七條勞動合同解除與終止7.1試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方試用期考核不合格的。（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。詳細填寫崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等關(guān)鍵條款。遵循國家關(guān)于勞動法的規(guī)定，確保合同條款的合法性。合同應(yīng)包含解除和終止勞動合同的合法條件和程序。明確違約責(zé)任和爭議解決方式。雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.解決辦法：若合同內(nèi)容有遺漏或需要修改，雙方應(yīng)通過協(xié)商一致的方式進行補充或變更。如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，或直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：指為標(biāo)識和追溯合同而設(shè)定的唯一編號。試用期：指勞動者在正式錄用前，雙方約定的考察期，用于評估勞動者的適應(yīng)性和能力。勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。勞動保護：指國家通過立法和行政措施，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。勞動條件：指勞動者在勞動過程中所享有的物質(zhì)和文化條件。解除勞動合同：指勞動合同雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的行為。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或雙方約定的勞動合同終止條件達成，勞動合同自然結(jié)束。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。勞動仲裁：指由勞動仲裁委員會對勞動合同爭議進行裁決的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：企業(yè)高技能人才引進乙方享有公司提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。乙方在合同期內(nèi)取得的相關(guān)職業(yè)資格證書，甲方將給予一定的獎勵。2.應(yīng)用場合：跨地區(qū)遠程工作補充條款：鑒于乙方可能在不同地區(qū)遠程工作，甲方特此約定：甲方將提供必要的遠程工作設(shè)備和技術(shù)支持。甲方將承擔(dān)乙方因遠程工作產(chǎn)生的合理通訊費用。3.應(yīng)用場合：涉及商業(yè)秘密的研發(fā)崗位補充條款：由于乙方崗位涉及甲方商業(yè)秘密，雙方特別約定：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方將為乙方提供相應(yīng)的保密培訓(xùn)和保密費用。4.應(yīng)用場合：特定項目合作補充條款：考慮到乙方是為了特定項目而加入，甲方特別規(guī)定：若項目提前結(jié)束或乙方完成項目任務(wù)，合同自動終止。甲方將根據(jù)項目完成情況，對乙方進行績效評估和獎勵。合同