2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本：旅游酒店行業(yè)專(zhuān)用

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本：旅游酒店行業(yè)專(zhuān)用本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（旅游酒店行業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為旅游酒店行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.甲方根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、凈利潤(rùn)及員工貢獻(xiàn)度，設(shè)立分紅基金。2.分紅基金提取比例及具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。3.分紅基金的使用范圍包括但不限于員工分紅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。二、分紅條件1.乙方在本年度內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，完成或超額完成工作任務(wù)。2.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)因個(gè)人原因離職或被甲方解雇的情況。三、分紅比例1.分紅比例由甲方根據(jù)乙方在本年度的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體數(shù)值由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。四、激勵(lì)計(jì)劃1.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止有權(quán)進(jìn)行決定。五、分紅及激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放1.甲方于本年度結(jié)束后，根據(jù)本合同規(guī)定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)放分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。2.分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間、方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.乙方應(yīng)在收到分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)后，按照甲方要求進(jìn)行確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)，作為違約金。3.乙方如因個(gè)人原因離職或被甲方解雇，甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（旅游酒店行業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為旅游酒店行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.甲方根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、凈利潤(rùn)及員工貢獻(xiàn)度，設(shè)立分紅基金。2.分紅基金提取比例及具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。3.分紅基金的使用范圍包括但不限于員工分紅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。二、分紅條件1.乙方在本年度內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，完成或超額完成工作任務(wù)。2.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)因個(gè)人原因離職或被甲方解雇的情況。三、分紅比例1.分紅比例由甲方根據(jù)乙方在本年度的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體數(shù)值由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。四、激勵(lì)計(jì)劃1.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止有權(quán)進(jìn)行決定。五、分紅及激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放1.甲方于本年度結(jié)束后，根據(jù)本合同規(guī)定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)放分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。2.分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間、方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.乙方應(yīng)在收到分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)后，按照甲方要求進(jìn)行確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)，作為違約金。3.乙方如因個(gè)人原因離職或被甲方解雇，甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（旅游酒店行業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為旅游酒店行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.甲方根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、凈利潤(rùn)及員工貢獻(xiàn)度，設(shè)立分紅基金。2.分紅基金提取比例及具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。3.分紅基金的使用范圍包括但不限于員工分紅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。二、分紅條件1.乙方在本年度內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，完成或超額完成工作任務(wù)。2.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)因個(gè)人原因離職或被甲方解雇的情況。三、分紅比例1.分紅比例由甲方根據(jù)乙方在本年度的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體數(shù)值由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。四、激勵(lì)計(jì)劃1.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止有權(quán)進(jìn)行決定。五、分紅及激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放1.甲方于本年度結(jié)束后，根據(jù)本合同規(guī)定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)放分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。2.分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間、方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.乙方應(yīng)在收到分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)后，按照甲方要求進(jìn)行確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)，作為違約金。3.乙方如因個(gè)人原因離職或被甲方解雇，甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（旅游酒店行業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為旅游酒店行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.甲方根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、凈利潤(rùn)及員工貢獻(xiàn)度，設(shè)立分紅基金。2.分紅基金提取比例及具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。3.分紅基金的使用范圍包括但不限于員工分紅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。二、分紅條件1.乙方在本年度內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，完成或超額完成工作任務(wù)。2.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)因個(gè)人原因離職或被甲方解雇的情況。三、分紅比例1.分紅比例由甲方根據(jù)乙方在本年度的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體數(shù)值由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。四、激勵(lì)計(jì)劃1.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止有權(quán)進(jìn)行決定。五、分紅及激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放1.甲方于本年度結(jié)束后，根據(jù)本合同規(guī)定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)放分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。2.分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間、方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.乙方應(yīng)在收到分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)后，按照甲方要求進(jìn)行確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)，作為違約金。3.乙方如因個(gè)人原因離職或被甲方解雇，甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（旅游酒店行業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為旅游酒店行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.甲方根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、凈利潤(rùn)及員工貢獻(xiàn)度，設(shè)立分紅基金。2.分紅基金提取比例及具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。3.分紅基金的使用范圍包括但不限于員工分紅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。二、分紅條件1.乙方在本年度內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，完成或超額完成工作任務(wù)。2.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)因個(gè)人原因離職或被甲方解雇的情況。三、分紅比例1.分紅比例由甲方根據(jù)乙方在本年度的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體數(shù)值由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。四、激勵(lì)計(jì)劃1.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止有權(quán)進(jìn)行決定。五、分紅及激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放1.甲方于本年度結(jié)束后，根據(jù)本合同規(guī)定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)放分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。2.分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間、方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.乙方應(yīng)在收到分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)后，按照甲方要求進(jìn)行確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)，作為違約金。3.乙方如因個(gè)人原因離職或被甲方解雇，甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（旅游酒店行業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為旅游酒店行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.甲方根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、凈利潤(rùn)及員工貢獻(xiàn)度，設(shè)立分紅基金。2.分紅基金提取比例及具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。3.分紅基金的使用范圍包括但不限于員工分紅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。二、分紅條件1.乙方在本年度內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，完成或超額完成工作任務(wù)。2.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)因個(gè)人原因離職或被甲方解雇的情況。三、分紅比例1.分紅比例由甲方根據(jù)乙方在本年度的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體數(shù)值由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。四、激勵(lì)計(jì)劃1.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止有權(quán)進(jìn)行決定。五、分紅及激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放1.甲方于本年度結(jié)束后，根據(jù)本合同規(guī)定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)放分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。2.分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間、方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.乙方應(yīng)在收到分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)后，按照甲方要求進(jìn)行確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)，作為違約金。3.乙方如因個(gè)人原因離職或被甲方解雇，甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（旅游酒店行業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為旅游酒店行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.甲方根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、凈利潤(rùn)及員工貢獻(xiàn)度，設(shè)立分紅基金。2.分紅基金提取比例及具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。3.分紅基金的使用范圍包括但不限于員工分紅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。二、分紅條件1.乙方在本年度內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，完成或超額完成工作任務(wù)。2.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)因個(gè)人原因離職或被甲方解雇的情況。三、分紅比例1.分紅比例由甲方根據(jù)乙方在本年度的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體數(shù)值由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。四、激勵(lì)計(jì)劃1.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止有權(quán)進(jìn)行決定。五、分紅及激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放1.甲方于本年度結(jié)束后，根據(jù)本合同規(guī)定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)放分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。2.分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間、方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.乙方應(yīng)在收到分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)后，按照甲方要求進(jìn)行確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)，作為違約金。3.乙方如因個(gè)人原因離職或被甲方解雇，甲方有權(quán)扣除乙方的分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（旅游酒店行業(yè)企業(yè)名稱(chēng)）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為旅游酒店行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度員工分紅與員工激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、分紅原則1.甲方根據(jù)本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、凈利潤(rùn)及員工貢獻(xiàn)度，設(shè)立分紅基金。2.分紅基金提取比例及具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。3.分紅基金的使用范圍包括但不限于員工分紅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。二、分紅條件1.乙方在本年度內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，完成或超額完成工作任務(wù)。2.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。3.乙方在本年度內(nèi)，無(wú)因個(gè)人原因離職或被甲方解雇的情況。三、分紅比例1.分紅比例由甲方根據(jù)乙方在本年度的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體數(shù)值由甲方董事會(huì)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況決定。四、激勵(lì)計(jì)劃1.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止有權(quán)進(jìn)行決定。五、分紅及激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放1.甲方于本年度結(jié)束后，根據(jù)本合同規(guī)定及實(shí)際情況，向乙方發(fā)放分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)。2.分紅及激勵(lì)計(jì)劃款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間、方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.乙方應(yīng)在收到分紅及第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。2.第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并在本合同中明確約定。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在合同中明確列出。3.如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。三、第三方介入的必要性1.第三方介入的必要性由甲方和乙方共同確定，并在合同中明確說(shuō)明。2.第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率和公正性。四、第三方介入的流程1.甲方和乙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)，并通知第三方。2.第三方在收到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方和乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明。3.甲方和乙方共同審核第三方的資質(zhì)證明，并在審核通過(guò)后，與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。4.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。五、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。2.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成其職責(zé)。4.第三方如因自身原因未能履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方和乙方之間不存在隸屬關(guān)系。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干涉甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)。3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方或乙方其他部門(mén)溝通，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。4.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方的違法行為，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告。七、第三方介入的終止1.如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止其服務(wù)。2.如甲方或乙方認(rèn)為第三方不再具備履行職責(zé)的能力，有權(quán)終止其服務(wù)。3.第三方介入的終止，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并明確終止原因。4.第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的履行。八、爭(zhēng)議解決1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他