單位保安聘用合同

單位保安聘用合同范本合同編號：__________聘用方（甲方）：[甲方公司名稱]，住所地[甲方公司地址]，聯(lián)系方式[甲方聯(lián)系電話]。受聘方（乙方）：[乙方姓名]，性別[乙方性別]，身份證號[乙方身份證號碼]，現(xiàn)居住地址[乙方居住地址]，聯(lián)系方式[乙方聯(lián)系電話]。一、合同編號與簽訂日期1.合同編號：本合同編號由甲方根據(jù)公司合同編號管理規(guī)則進(jìn)行編制，用于標(biāo)識本保安聘用合同的唯一性編號。2.簽訂日期：本合同于[具體簽訂日期]簽訂。二、聘用方與受聘方信息1.聘用方（甲方）信息：甲方為依法成立的[甲方公司性質(zhì)，如有限責(zé)任公司等]，經(jīng)營范圍涵蓋[列舉甲方主要經(jīng)營范圍]，在保安聘用方面具備合法的用人資格，有權(quán)按照本合同約定聘用乙方從事保安工作。2.受聘方（乙方）信息：乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，無違法犯罪記錄，具備從事保安工作的基本條件和能力，且自愿接受甲方聘用，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行保安崗位的職責(zé)。三、聘用崗位與職責(zé)1.保安崗位描述：乙方受聘擔(dān)任甲方單位的保安崗位工作，主要負(fù)責(zé)甲方單位辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域（如適用）以及其他指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員與車輛出入管理、巡邏防范、安全監(jiān)控等工作內(nèi)容，保證甲方單位的人員安全、財(cái)產(chǎn)安全以及正常的工作秩序。2.崗位職責(zé)：人員與車輛出入管理：對進(jìn)出甲方單位的人員進(jìn)行身份核實(shí)與登記，按照規(guī)定的出入流程進(jìn)行管理；對進(jìn)出的車輛進(jìn)行引導(dǎo)、檢查與登記，保證車輛停放有序且符合安全規(guī)定。巡邏防范：按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，定時(shí)對甲方單位的各個(gè)區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，注意發(fā)覺安全隱患，如門窗未關(guān)、水電設(shè)施異常、可疑人員或物品等，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理或報(bào)告上級。安全監(jiān)控：負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常操作與查看，對監(jiān)控畫面中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)做出反應(yīng)，記錄相關(guān)信息并保存證據(jù)，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)急處理：在遇到突發(fā)事件如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等情況時(shí)，按照甲方單位制定的應(yīng)急預(yù)案迅速采取行動，如報(bào)警、疏散人員、控制現(xiàn)場等，盡力將損失和危害降到最低。四、聘用期限1.開始日期：本聘用合同自[開始日期]起生效。2.結(jié)束日期：至[結(jié)束日期]終止。3.試用期：本合同包含試用期，試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同。五、工作時(shí)間與休息休假1.正常工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)段為[開始工作時(shí)間][結(jié)束工作時(shí)間]。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要，在合理范圍內(nèi)對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.加班規(guī)定：如因甲方工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照150%計(jì)算，周末加班按照200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照300%計(jì)算。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供加班的相關(guān)證明材料，如加班申請單、考勤記錄等。3.休息休假制度：乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日休息的權(quán)利。在乙方工作滿[具體工作年限]年后，乙方還享有帶薪年休假的權(quán)利，年休假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在休假期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，如按時(shí)返回工作崗位等。六、勞動報(bào)酬與福利待遇1.工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等部分組成。其中，基本工資為[具體金額]元/月，崗位工資為[具體金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時(shí)長]。乙方的工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式與時(shí)間：甲方將通過[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]的方式，在每月的[具體支付日期]支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.福利待遇：社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方將從乙方的工資中代扣代繳。住房公積金：甲方根據(jù)自身情況和國家相關(guān)政策，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方將從乙方的工資中代扣代繳。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、工作服、工作餐（如適用）等。具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、社會保險(xiǎn)與勞動保護(hù)1.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理并繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致社會保險(xiǎn)無法正常辦理或產(chǎn)生其他問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在乙方因工負(fù)傷、患病、失業(yè)、生育等情況下，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的申報(bào)和理賠手續(xù)。2.勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如保安制服、安全帽、防護(hù)手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際使用情況及時(shí)更換。3.工作環(huán)境與安全保障：甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。甲方應(yīng)制定并完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，提高乙方的安全意識和應(yīng)急處理能力。在乙方工作期間，如發(fā)生因甲方原因?qū)е碌陌踩?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行賠償。八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.甲方規(guī)章制度：甲方依法制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于人事管理制度、考勤管理制度、工作紀(jì)律規(guī)定、安全管理制度等。這些規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。2.乙方遵守義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的正常工作秩序。乙方不得從事有損甲方利益和形象的行為，如泄露甲方商業(yè)秘密、收受賄賂、曠工等。3.違紀(jì)處理：如果乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行批評教育、警告、罰款、解除合同等不同程度的處理。對于乙方的違紀(jì)行為，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會。如果乙方對甲方的處理決定不服，可以按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行申訴。九、合同解除與終止1.解除合同條件：雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除合同的情況下，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方解除合同：乙方在試用期內(nèi)提前[具體天數(shù)]天通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期外，提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方解除合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，如乙方因個(gè)人原因擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除合同：甲方在乙方試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的、被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以隨時(shí)解除本合同；甲方因經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要裁減人員的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.終止合同情形：本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自動終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如果甲方按照本合同約定解除或者終止本合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果乙方按照本合同約定解除本合同，不符合國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、保密與競業(yè)限制1.保密信息范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密信息的范圍。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)資料、員工薪酬信息等。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或者甲方書面同意解除保密義務(wù)為止。3.競業(yè)限制：如果乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心商業(yè)秘密或者關(guān)鍵技術(shù)信息，甲方有權(quán)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，對乙方離職后的就業(yè)范圍進(jìn)行限制。競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。如果甲方未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。十一、爭議解決與其他條款1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.其他約定事項(xiàng)