2025年勞動派遣合同標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年勞動派遣合同標(biāo)準(zhǔn)格式一、前言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保障派遣員工的合法權(quán)益，明確派遣單位與被派遣勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，制定本標(biāo)準(zhǔn)格式。二、合同主體1.派遣單位：____2.被派遣單位：____3.被派遣勞動者：____三、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作內(nèi)容1.被派遣勞動者應(yīng)按照被派遣單位的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.被派遣勞動者應(yīng)遵守被派遣單位的規(guī)章制度，服從被派遣單位的管理。五、勞動報酬1.被派遣勞動者的月工資為____元，按月支付。2.被派遣勞動者加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照被派遣單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.被派遣勞動者享有法定的社會保險和福利待遇，派遣單位應(yīng)依法為其繳納社會保險費。六、工作時間與休息休假1.被派遣勞動者的工作時間，按照被派遣單位的實際需要確定，不得違反國家有關(guān)工時制度的規(guī)定。2.被派遣勞動者享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。七、勞動保護(hù)與勞動條件1.被派遣勞動者應(yīng)享有與被派遣單位直接雇傭的員工同等的勞動保護(hù)條件和勞動條件。2.被派遣勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動環(huán)境等應(yīng)符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的法律法規(guī)的規(guī)定。八、合同的解除和終止1.本合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.派遣單位應(yīng)依法支付被派遣勞動者經(jīng)濟(jì)補償，具體數(shù)額按照被派遣勞動者的實際工作年限和工資水平確定。九、違約責(zé)任1.派遣單位、被派遣單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.被派遣勞動者違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由派遣單位、被派遣單位和被派遣勞動者另行協(xié)商確定。2.本合同一式三