2025年員工績效獎金合同文本

2025年員工績效獎金合同文本一、合同背景二、合同主體1.甲方：____公司2.乙方：____員工三、合同內(nèi)容1.績效獎金的評定（1）乙方在____年度內(nèi)，按照公司制定的績效考核辦法，完成各項工作任務(wù)，達到考核指標(biāo)要求。（2）乙方在____年度內(nèi)，無重大違規(guī)行為，表現(xiàn)良好。（3）乙方在____年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益或社會效益。2.績效獎金的計算（1）乙方績效獎金的計算基數(shù)：以乙方____年度的基本工資為基數(shù)。（2）乙方績效獎金的計算比例：根據(jù)乙方在____年度的績效考核結(jié)果，按照以下比例計算：達到考核指標(biāo)的，發(fā)放績效獎金基數(shù)的____%；超額完成考核指標(biāo)的，發(fā)放績效獎金基數(shù)的____%；未完成考核指標(biāo)的，不發(fā)放績效獎金。3.績效獎金的發(fā)放（1）乙方績效獎金的發(fā)放時間為____年度結(jié)束后____個月內(nèi)。（2）乙方績效獎金的發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.績效獎金的調(diào)整（1）在合同有效期內(nèi)，如公司調(diào)整薪酬管理制度，乙方績效獎金的計算基數(shù)和比例可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。（2）如乙方在合同有效期內(nèi)晉升、降職或崗位變動，乙方績效獎金的計算基數(shù)和比例可根據(jù)新崗位的薪酬水平進行調(diào)整。四、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除本合同，需提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除。3.在合同期限內(nèi)，如甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等重大事項，本合同自動終止。六、合同爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同的修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年___