2025年人力資源服務外包合作綱要協(xié)議

2025年人力資源服務外包合作綱要協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務有限公司鑒于甲方在____業(yè)務領域的發(fā)展需求，以及乙方在人力資源管理和服務外包領域的專業(yè)能力，雙方本著平等互利、合作共贏的原則，就甲方將部分人力資源服務外包給乙方的事宜，達成如下協(xié)議：一、合作目標1.甲方希望通過本次合作，提高人力資源管理效率，降低人力成本，優(yōu)化人才隊伍結構。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源服務，協(xié)助甲方實現(xiàn)人力資源管理目標。二、服務內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源服務：（1）招聘與選拔：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬體系的競爭力，提高員工滿意度。（3）員工培訓與發(fā)展：為甲方提供定制化的培訓方案，提升員工綜合素質，助力企業(yè)發(fā)展。（4）勞動法規(guī)咨詢與合規(guī)管理：為甲方提供勞動法規(guī)咨詢服務，確保甲方在人力資源管理過程中合規(guī)合法。2.乙方根據(jù)甲方實際情況，可提供其他人力資源相關服務，具體事項雙方協(xié)商確定。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應提前____個月簽訂新的合作協(xié)議。四、費用及支付1.甲方應按照雙方約定的時間和方式支付乙方服務費用。具體費用及支付方式如下：（1）招聘與選拔：按照實際招聘成功人數(shù)計算，每人____元；（2）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)的____%計算；（3）員工培訓與發(fā)展：按照實際培訓人次計算，每人____元；（4）勞動法規(guī)咨詢與合規(guī)管理：按照實際服務時間計算，每小時____元。2.雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整服務費用，具體調(diào)整事項雙方協(xié)商確定。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應對涉及本次合作的文件、資料、數(shù)據(jù)等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合作不能正常進行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.如因一方違約導致對方遭受損失，違約方應賠償對方實際損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。