2025年度包裝設(shè)計(jì)師職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同

2025年度包裝設(shè)計(jì)師職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.職位與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任包裝設(shè)計(jì)師職位，負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成包裝設(shè)計(jì)方案，并確保設(shè)計(jì)符合甲方產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求。乙方應(yīng)保證設(shè)計(jì)作品的原創(chuàng)性，不得抄襲或侵權(quán)他人作品。2.工作質(zhì)量要求乙方保證設(shè)計(jì)方案在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因設(shè)計(jì)質(zhì)量問題導(dǎo)致的客戶投訴或產(chǎn)品問題。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方月工資為______元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為______。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作______天。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露、傳播或使用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的包裝設(shè)計(jì)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。乙方不得將甲方作品用于任何商業(yè)用途，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式對(duì)外發(fā)布或展示。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核和反饋，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)方案不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求調(diào)整設(shè)計(jì)方案，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成設(shè)計(jì)工作。按時(shí)支付乙方工資和福利，并保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方支付的工資和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、設(shè)計(jì)成果交付與驗(yàn)收1.設(shè)計(jì)成果交付乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)方案，并以電子或紙質(zhì)形式提交給甲方。甲方在收到設(shè)計(jì)成果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的設(shè)計(jì)方案要求以及甲方內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新設(shè)計(jì)等。七、薪酬支付與考核1.薪酬支付乙方月工資為______元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行定期或不定期的薪酬調(diào)整。2.考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將設(shè)計(jì)成果和相關(guān)資料歸檔。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于設(shè)計(jì)作品、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____