企業(yè)勞動(dòng)合同模板與合同范本

企業(yè)勞動(dòng)合同模板與合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周工作_______天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等休息休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。4.3甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知乙方。6.2乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期，注意合同續(xù)簽條件和程序。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，確保工作內(nèi)容清晰、具體，避免模糊不清的職責(zé)描述。3.工作時(shí)間與休息休假：遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、支付時(shí)間以及可能的調(diào)整條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：確保甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，提供應(yīng)有的福利待遇。6.勞動(dòng)合同的解除與終止：明確勞動(dòng)合同解除或終止的條件、程序和通知期限。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：對(duì)于合同履行過程中出現(xiàn)的問題，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可通過調(diào)解、仲裁或者訴訟等法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)行為的法律。3.勞動(dòng)合同法：專門規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除和終止等方面的法律法規(guī)。4.解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系提前終止的行為。5.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿或因其他法定事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在合同期限內(nèi)可以遠(yuǎn)程工作。甲方應(yīng)確保乙方能夠遠(yuǎn)程接入工作系統(tǒng)，并提供必要的工作設(shè)備和資源。2.國(guó)際派遣場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：如乙方被派遣至國(guó)外工作，甲方將負(fù)責(zé)辦理簽證、住宿、國(guó)際旅行保險(xiǎn)等相關(guān)事宜，并提供相應(yīng)的國(guó)際補(bǔ)貼。3.實(shí)習(xí)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：甲方同意為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后提供實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)和推薦信，以幫助乙方未來就業(yè)。4.家庭責(zé)任場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：乙方因家庭責(zé)任需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間或請(qǐng)假，甲方應(yīng)給予理解和支持，并在合理范圍內(nèi)提供便利。合同所需的附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件2.學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件