


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
建筑施工勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號:[具體編號]甲方(用人單位):[甲方公司名稱],地址:[甲方公司地址],聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話],法定代表人:[甲方法定代表人姓名]。乙方(勞務(wù)派遣單位):[乙方公司名稱],地址:[乙方公司地址],聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話],法定代表人:[乙方法定代表人姓名]。第二章:協(xié)議期限1.起始日期:自[起始年/月/日]起。2.結(jié)束日期:至[結(jié)束年/月/日]止。第三章:派遣崗位及人數(shù)1.崗位名稱:建筑施工工程中的鋼筋工崗位、木工崗位、瓦工崗位等各類技術(shù)工種崗位。2.崗位數(shù)量:根據(jù)甲方工程項目的實際需求,具體數(shù)量在派遣期間根據(jù)工程進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,以滿足甲方施工生產(chǎn)的需要。第四章:勞務(wù)費用及支付1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn):按照乙方與勞動者約定的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合甲方工程項目的實際情況進(jìn)行確定。具體標(biāo)準(zhǔn)為鋼筋工崗位每人每月[X]元,木工崗位每人每月[X]元,瓦工崗位每人每月[X]元等,若遇國家法定節(jié)假日或加班情況,按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定另行支付加班費用。2.支付方式及時間:甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月[具體支付日期]將勞務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到勞務(wù)費用后的[X]個工作日內(nèi),將勞務(wù)費用足額支付給勞動者,不得克扣或拖欠。第五章:工作時間和休息休假1.工作時間:按照國家法律法規(guī)及建筑施工行業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實行每日[工作小時數(shù)]小時工作制,每周工作[工作天數(shù)]天。因施工生產(chǎn)需要安排加班的,按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假:勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)合理安排勞動者的休息休假時間,保證勞動者的身心健康。第六章:勞動保護(hù)和勞動條件1.勞動保護(hù):甲方應(yīng)為勞動者提供符合國家法律法規(guī)及建筑施工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,如安全帽、安全鞋、安全帶等,并定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)。乙方應(yīng)督促勞動者正確使用勞動保護(hù)用品,不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件:甲方應(yīng)為勞動者提供良好的工作環(huán)境和施工條件,保證施工現(xiàn)場的安全、衛(wèi)生和整潔。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好施工現(xiàn)場的管理工作,保障勞動者的工作安全。第七章:社會保險和福利待遇1.社會保險:乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為勞動者辦理社會保險手續(xù),繳納社會保險費用。甲方應(yīng)配合乙方提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料和信息。2.福利待遇:乙方應(yīng)按照與勞動者的約定,為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇,如節(jié)日福利、高溫補貼等。甲方不得干涉乙方與勞動者之間的福利待遇約定。第八章:合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式,并注明解除的原因和日期。2.甲方解除:若勞動者有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方,并說明解除的原因。3.乙方解除:若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用、未依法為勞動者辦理社會保險等,勞動者有權(quán)解除本協(xié)議。乙方應(yīng)在收到勞動者解除通知后的[X]個工作日內(nèi),與勞動者辦理離職手續(xù)。4.終止條件:本協(xié)議到期或因其他法定原因終止時,雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理終止手續(xù)。甲方應(yīng)在協(xié)議終止后的[X]個工作日內(nèi),將勞動者的相關(guān)資料返還給乙方。第九章:保密和競業(yè)限制1.保密條款:雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)對方書面同意,不得將保密信息用于與本協(xié)議無關(guān)的用途。2.競業(yè)限制條款:若勞動者在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作,乙方應(yīng)按照約定向甲方支付競業(yè)限制補償金。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十章:違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任:若一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照約定支付勞務(wù)費用的,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金;若乙方未按照約定為勞動者辦理社會保險的,應(yīng)按照未辦理人數(shù)每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。2.爭議解決方式:雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章:其他條款1.協(xié)議變更:本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議生效:本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。3.通知與送達(dá):雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等,應(yīng)按照本協(xié)議約定的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方變更地址或聯(lián)系方式,應(yīng)及時通知對方。4.法律適用及爭議解決:本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項,均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。5.協(xié)議份數(shù)及留存:本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(甲方蓋章):____________________法定代表人(簽字):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院《社會工作法規(guī)與政策》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 銅仁學(xué)院《研學(xué)旅行培訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 成都藝術(shù)職業(yè)大學(xué)《云計算平臺技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)《魏碑臨摹》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 燕京理工學(xué)院《教學(xué)理論與實踐》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 西安城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院《酒類生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品質(zhì)量控制》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《男生羽毛球》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)考核復(fù)習(xí)題庫58題含答案
- 江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《地方公共政策學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院《面向?qū)ο驝程序設(shè)計1》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 北京體育職業(yè)學(xué)院《機器人操作系統(tǒng)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025安徽雙鶴藥業(yè)限責(zé)任公司招聘30人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2022年RDPAC認(rèn)證考試備考題庫700題(含答案)
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級下冊課件 Unit2第2課時Speedup
- 人教版(新)九年級下冊化學(xué)全冊教案教學(xué)設(shè)計及教學(xué)反思
- 2025年浙江省國土空間規(guī)劃研究院招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年安徽省安慶市公安警務(wù)輔助人員招聘190人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 7.1力教學(xué)課件-2024-2025學(xué)年初中物理人教版八年級下冊
- 小學(xué)生勤儉節(jié)約課件
- 化工行業(yè)生產(chǎn)過程安全管理升級策略方案
- 慢性胰腺炎病教學(xué)查房
評論
0/150
提交評論