勞動(dòng)用工合同協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)用工合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在正式用工期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。2.2正式用工期正式用工期自試用期結(jié)束之日起開(kāi)始，本合同期限為[具體合同期限時(shí)長(zhǎng)]年，自[正式用工期起始日期]起至[正式用工期結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門名稱]從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的經(jīng)營(yíng)范圍和崗位職責(zé)要求。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天8小時(shí)，每周40小時(shí)等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，享有每周至少一天的休息日。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資待遇根據(jù)其工作崗位、工作績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。5.2工資支付方式甲方應(yīng)在每月[具體工資支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資支付地點(diǎn)為[具體工資支付地點(diǎn)]。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付乙方工資。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。乙方享受的福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，如因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過(guò)程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供治療和賠償。第八章：合同的解除和終止8.1協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。8.3終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。9.2競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。如因違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁或訴訟如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決