計件工資新規(guī)施行-標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本

計件工資新規(guī)施行—標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，承擔(dān)_______（具體工作內(nèi)容）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。第三條計件工資1.乙方工資采用計件工資制，計件工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________（具體標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方工資支付時間為每月_______日，甲方應(yīng)按照乙方完成的任務(wù)數(shù)量和計件工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假1.乙方每日工作時間為_______小時，每周工作_______天，共計_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如：__________（具體福利待遇）。第六條勞動安全與保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的勞動安全培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)安全知識。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第七條勞動合同的解除與終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.合同期滿，勞動合同自動終止。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________簽訂日期：__________乙方（簽名）：簽訂日期：__________注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的起始和終止日期，確保雙方對合同期限有清晰的認(rèn)識。2.工作內(nèi)容具體：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。3.計件工資標(biāo)準(zhǔn)：合同中應(yīng)明確計件工資的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，確保雙方對工資的計算和支付有明確的了解。4.工作時間與休息休假：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度，符合國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)。5.社會保險與福利：合同中應(yīng)明確乙方享有社會保險和各種福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動安全與保護(hù)：合同中應(yīng)包含關(guān)于勞動安全與保護(hù)的條款，確保乙方在工作中的人身安全。7.合同的解除與終止：合同中應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。8.違約責(zé)任：合同中應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，包括違約的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式。9.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.補(bǔ)充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。3.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。計件工資：按照勞動者完成的工作量計算工資的一種工資支付方式。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應(yīng)得的最低工資報酬。社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。勞動合同解除：在勞動合同期限內(nèi)，由于一定事由出現(xiàn)，提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。勞動合同終止：勞動合同期限屆滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系的消滅。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式，解決當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作者，不在甲方工作地點辦公。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。乙方應(yīng)確保在網(wǎng)絡(luò)連接和設(shè)備維護(hù)方面滿足工作要求。甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.場合：乙方為殘疾人士，需要特別的辦公設(shè)施或調(diào)整工作時間。甲方應(yīng)提供符合乙方身體條件的辦公設(shè)施和輔助工具。甲方應(yīng)調(diào)整乙方的工作時間，以適應(yīng)其健康狀況和生活安排。3.場合：乙方為實習(xí)生，希望在實習(xí)期間獲得更多學(xué)習(xí)和實踐機(jī)會。甲方應(yīng)指派經(jīng)驗豐富的員工指導(dǎo)乙方的工作。甲方應(yīng)提供乙方參與甲方重要項目的機(jī)會，以增強(qiáng)其實踐經(jīng)驗。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件。2.乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料。3.甲方的營業(yè)執(zhí)