2025年度大學(xué)生就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)

2025年度大學(xué)生就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問題日益引起廣泛關(guān)注。為確保大學(xué)生就業(yè)市場的公平、公正、有序，維護(hù)大學(xué)生和用人單位的合法權(quán)益，特制定《____年度大學(xué)生就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。本《標(biāo)準(zhǔn)》旨在規(guī)范大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、履行和解除，為大學(xué)生就業(yè)提供有力保障。一、總則1.1本《標(biāo)準(zhǔn)》適用于中華人民共和國境內(nèi)普通高等學(xué)校畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。1.2本《標(biāo)準(zhǔn)》遵循公平、公正、自愿、平等的原則，保障大學(xué)生和用人單位的合法權(quán)益。1.3大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、履行和解除，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵循誠信原則。二、就業(yè)協(xié)議的簽訂2.1就業(yè)協(xié)議的簽訂主體2.1.1大學(xué)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生，包括本科、專科（高職）、研究生等。2.1.2用人單位：指具有合法資質(zhì)，能夠提供勞動(dòng)崗位，愿意與大學(xué)生建立勞動(dòng)關(guān)系的各類企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位。2.2就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容2.2.1大學(xué)生的基本信息：姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、學(xué)號、專業(yè)、學(xué)歷等。2.2.2用人單位的基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、營業(yè)執(zhí)照號或組織機(jī)構(gòu)代碼等。2.2.3工作崗位及職責(zé)：明確大學(xué)生在用人單位的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容。2.2.4勞動(dòng)報(bào)酬：約定大學(xué)生的工資待遇、獎(jiǎng)金、福利等。2.2.5工作時(shí)間及休息休假：約定大學(xué)生的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。2.2.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：約定大學(xué)生在用人單位享受的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.2.7勞動(dòng)合同期限：約定大學(xué)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間和終止時(shí)間。2.2.8違約責(zé)任：約定雙方違反就業(yè)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.3就業(yè)協(xié)議的簽訂程序2.3.1大學(xué)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂就業(yè)協(xié)議。2.3.2就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章），并由學(xué)校就業(yè)部門備案。2.3.3就業(yè)協(xié)議簽訂后，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)將協(xié)議副本交至學(xué)校就業(yè)部門，以便辦理就業(yè)手續(xù)。三、就業(yè)協(xié)議的履行3.1雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定為大學(xué)生提供勞動(dòng)崗位，保障大學(xué)生享有合法權(quán)益。3.3大學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.4雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)相互尊重，保持良好溝通，共同解決在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題。四、就業(yè)協(xié)議的解除與終止4.1就業(yè)協(xié)議的解除4.1.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除就業(yè)協(xié)議。4.1.2有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除就業(yè)協(xié)議：（1）大學(xué)生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損失的；（2）大學(xué)生因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）大學(xué)生不能按照約定時(shí)間到用人單位報(bào)到的；（4）其他法律規(guī)定可以解除協(xié)議的情形。4.1.3有下列情形之一的，大學(xué)生可以單方面解除就業(yè)協(xié)議：（1）用人單位未按照約定提供勞動(dòng)崗位的；（2）用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）用人單位未按照約定為大學(xué)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）其他法律規(guī)定可以解除協(xié)議的情形。4.2就業(yè)協(xié)議的終止4.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿，就業(yè)協(xié)議自然終止。4.2.2雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以提前終止就業(yè)協(xié)議。五、法律責(zé)任5.1違反本《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議的，由學(xué)校就業(yè)部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。5.2用人單位未按照就業(yè)協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；造成大學(xué)生損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。5.3大學(xué)生違反就業(yè)協(xié)議約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、附則6.1本《標(biāo)準(zhǔn)》自發(fā)布之日起施行。6.2本《標(biāo)準(zhǔn)》的解釋權(quán)歸中華人民共和國教育部。6.3本《標(biāo)準(zhǔn)》適用于____年度大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、履行和解除。通過制定《____年度大學(xué)生就