2025年度人才引進(jìn)意向協(xié)議書范本

2025年度人才引進(jìn)意向協(xié)議書范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____（姓名）鑒于甲方是一家致力于____領(lǐng)域的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方擬引進(jìn)乙方作為人才儲(chǔ)備。為確保雙方合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本意向協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲方是一家在____領(lǐng)域具有較高市場(chǎng)份額和良好聲譽(yù)的企業(yè)，為保持行業(yè)領(lǐng)先地位，甲方需不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。1.2乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，乙方愿意加入甲方，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、協(xié)議內(nèi)容2.1人才引進(jìn)（1）甲方同意引進(jìn)乙方作為人才儲(chǔ)備，乙方同意加入甲方，為甲方工作。（2）乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)按照甲方的要求參加面試、體檢等相關(guān)程序。（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、評(píng)估，根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。2.2職位及待遇（1）甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，為乙方安排合適的職位。（2）甲方按照公司薪酬體系為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。（3）甲方為乙方提供完善的福利保障，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.3工作期限（1）乙方在簽訂正式勞動(dòng)合同后，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。（2）乙方在甲方工作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4保密協(xié)議（1）乙方在簽訂本協(xié)議之日起，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。（2）乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或乙方獲得甲方書面同意。2.5違約責(zé)任（1）如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間的總薪酬。（2）如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間的總薪酬。三、其他約定3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須雙方書面確認(rèn)，方為有效。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則5.1本協(xié)議的