2025年勞動(dòng)解除協(xié)議及賠償標(biāo)準(zhǔn)

2025年勞動(dòng)解除協(xié)議及賠償標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議主體1.1甲方為具有法人資格的用人單位，注冊地為：____。1.2乙方為甲方正式聘用的勞動(dòng)者，身份證號為：____。第二條解除勞動(dòng)合同的事由2.1甲、乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同，解除事由如下：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）其他雙方協(xié)商一致的事由。第三條解除勞動(dòng)合同的日期3.1雙方同意，勞動(dòng)合同解除日期為：____。第四條賠償標(biāo)準(zhǔn)4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作的年限×乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.3若乙方在本單位工作年限不滿六個(gè)月，甲方應(yīng)支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4若乙方在本單位工作年限滿六個(gè)月不滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.5若乙方在本單位工作年限超過一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.6甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)一次性支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工資及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方解除勞動(dòng)合同當(dāng)月的工資。5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理公積金提取手續(xù)。第六條其他事項(xiàng)6.1甲、乙雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。6.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。6.3乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、工作服、辦公用品等。6.4甲、乙雙方應(yīng)保守彼此的商業(yè)秘密，不得泄露對方的商業(yè)秘密。6.5本協(xié)議解除后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本協(xié)議第六條的規(guī)定除外。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附錄：賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在本單位工作的年限和解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.工資：乙方解除勞動(dòng)合同當(dāng)月的工資。3.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國家有