勞動合同協(xié)商解除正式合同書

勞動合同協(xié)商解除正式合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條協(xié)商解除勞動合同一、甲乙雙方一致同意，自【_______】年【_______】月【_______】日起解除雙方簽訂的原合同，雙方不再履行原合同約定的權利和義務。二、甲乙雙方確認，解除勞動合同的原因是【_______】（具體原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方身體狀況不適應崗位要求、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化等）。第二條經(jīng)濟補償一、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為【_______】元（大寫：【_______】元整），該款項為乙方在甲方工作期間工資、獎金、加班費等各項勞動報酬的合計。二、甲方應在解除勞動合同之日起【_______】日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償金給乙方。第三條社會保險和公積金一、甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。二、甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金轉移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能夠繼續(xù)享受住房公積金待遇。第四條知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密一、乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)履行原合同約定的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。二、乙方同意，在解除勞動合同后，不得利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方相同或相近的業(yè)務，不得與甲方競爭對手建立勞動關系或合作關系。第五條離職手續(xù)一、乙方應在解除勞動合同之日起【_______】日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財物、工作資料、工作證等。二、甲方應在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明。第六條爭議解決一、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。二、如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【_______】年【_______】月【_______】日注意事項：1.確認合同編號：在合同開始處應明確標注合同編號，以便于雙方對合同的識別和歸檔。2.明確雙方信息：確保甲乙雙方的名稱、地址等基本信息準確無誤，以便于合同的有效性和爭議解決。3.解除原因：雙方應明確解除勞動合同的具體原因，避免日后發(fā)生糾紛。4.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，明確雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金額和支付時間。5.社會保險和公積金：明確社會保險和公積金的轉移手續(xù)，保障乙方的權益。6.知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密：強調(diào)乙方在解除勞動合同后仍需遵守的保密義務。7.離職手續(xù)：明確乙方辦理離職手續(xù)的時間和甲方應提供的離職證明。8.爭議解決：明確合同爭議的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位因解除勞動合同而向勞動者支付的補償費用。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要而建立的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設立的一種住房儲金制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位保密的商務信息。6.知識產(chǎn)權：指權利人對自己的智力成果享有的專有權利。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.應用場合：公司進行業(yè)務重組或并購時，需要與部分員工協(xié)商解除勞動合同。補充條款：考慮到公司業(yè)務重組的特殊情況，雙方同意在【_______】（具體日期）前就解除勞動合同達成一致。在此期間，公司將提供必要的職業(yè)咨詢和就業(yè)服務，以幫助乙方盡快適應市場變化，找到新的工作機會。2.應用場合：員工因家庭原因需要長期照顧家屬，無法繼續(xù)工作。補充條款：考慮到乙方因家庭責任需要照顧家屬的實際情況，雙方同意在【_______】（具體日期）前協(xié)商解除勞動合同。甲方將盡力為乙方提供必要的幫助和資源，比如推薦其他合適的工作機會或提供一段時間的過渡性援助。3.應用場合：員工因身體健康原因，無法從事原工作。補充條款：鑒于乙方的健康狀況，雙方同意在【_______】（具體日期）前協(xié)商解除勞動合同。甲方將根據(jù)乙方的情況，提供相應的醫(yī)療支持或職業(yè)轉換建議，以幫助乙方適應新的工作環(huán)境。合同所需要的附件列表：1.雙方身份證明文件復印件甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件乙方身份證復印件2.原勞動合同副本甲乙雙方簽訂的原勞動合同3.經(jīng)濟補償金計算表詳細列出經(jīng)濟補償金