自愿解除勞動合同模板及范本

自愿解除勞動合同模板及范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、解除勞動合同的意愿及事項1.1乙方自愿申請解除與甲方簽訂的原合同，甲方尊重乙方的選擇并同意解除原合同。1.2本協(xié)議的解除勞動合同行為，是基于雙方真實意愿，不存在任何欺詐、脅迫等違法行為。1.3解除勞動合同后，乙方與甲方之間不存在任何勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，雙方按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事項。二、解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方解除原合同，乙方正式與甲方終止勞動關(guān)系。三、經(jīng)濟補償及工資支付3.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及原合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。3.2甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。3.3乙方確認在解除勞動合同前甲方已足額支付其工資、加班費、獎金等勞動報酬。四、社會保險及公積金4.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)辦理完畢。4.2乙方確認甲方已為其繳納社會保險及公積金至解除勞動合同之日前一個月。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方同意繼續(xù)遵守原合同約定的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方同意在解除勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營活動。六、其他事項6.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確認意愿：甲乙雙方應(yīng)確認解除勞動合同的意愿是真實、自愿的，不存在任何形式的欺詐或脅迫。2.法律法規(guī)遵守：雙方在解除勞動合同的過程中，應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和原合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)確認收到足額的經(jīng)濟補償。4.權(quán)利義務(wù)終止：雙方應(yīng)明確，解除勞動合同后，雙方之間的勞動關(guān)系及相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)終止。5.保密與競業(yè)限制：乙方應(yīng)繼續(xù)遵守原合同中的保密義務(wù)，并遵守競業(yè)限制條款。解決辦法：1.意愿不符：如發(fā)現(xiàn)存在欺詐或脅迫情況，受損害方可要求撤銷合同。2.法律法規(guī)違反：如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，合同可被認定為無效，相關(guān)權(quán)利義務(wù)需重新協(xié)商。3.經(jīng)濟補償爭議：如對經(jīng)濟補償有爭議，可通過勞動仲裁或訴訟解決。4.權(quán)利義務(wù)糾紛：如解除勞動合同后出現(xiàn)權(quán)利義務(wù)糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過法律途徑解決。5.保密與競業(yè)限制爭議：如乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.意愿：指當事人的自主決定權(quán)，即在沒有外界壓力的情況下，根據(jù)自己的意愿作出決定。2.法律法規(guī)：指國家制定或認可的，具有普遍約束力的規(guī)范性法律文件。3.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同而向勞動者支付的補償金，通常根據(jù)勞動者的工作年限和工資標準計算。4.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)。6.競業(yè)限制：指勞動者在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位工作或經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)的限制。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人，無法繼續(xù)工作。補充條款：考慮到乙方家庭的實際困難，甲乙雙方同意在合同中增加如下條款：“若乙方因家庭原因需要長期照顧直系親屬，并提供相關(guān)證明，甲方應(yīng)給予理解并協(xié)助解決，雙方協(xié)商一致可適當調(diào)整解除勞動合同的經(jīng)濟補償方案?！?.場合：員工因健康原因，需要長期休養(yǎng)。補充條款：為了乙方的健康考慮，甲乙雙方同意增加如下條款：“若乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷需要長期休養(yǎng)，并提供相應(yīng)的醫(yī)療證明，甲方應(yīng)給予關(guān)懷和支持，雙方協(xié)商一致可延長解除勞動合同的過渡期，以便乙方有充足時間康復(fù)?！?.場合：員工計劃創(chuàng)業(yè)，需要與原公司保持良好關(guān)系。補充條款：為了乙方的未來發(fā)展，甲乙雙方同意增加如下條款：“若乙方計劃創(chuàng)業(yè)，且新業(yè)務(wù)與甲方業(yè)務(wù)不構(gòu)成直接競爭，雙方同意在解除勞動合同后，甲方應(yīng)盡力提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)或資源支持，以幫助乙方順利開展新業(yè)務(wù)。”合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.原勞動合同副本3.乙方自愿解除勞動合同的申請書4.乙方家庭情況或健康情