就業(yè)服務合同范本

就業(yè)服務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國相關法律法規(guī)及雙方約定，甲方的聯(lián)系方式以雙方確認的通訊地址為準。

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國相關法律法規(guī)及雙方約定，乙方的聯(lián)系方式以雙方確認的通訊地址為準。

合同簡介：

鑒于甲方作為一家具有良好聲譽和強大實力的企業(yè)，在業(yè)務發(fā)展過程中產生了對高素質人才的大量需求；乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，擁有豐富的就業(yè)服務經驗和廣泛的人才資源。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，就甲方委托乙方提供就業(yè)服務事宜達成以下協(xié)議：

甲方同意委托乙方為其提供人才推薦、招聘、培訓等相關就業(yè)服務，乙方承諾將根據(jù)甲方的需求，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的服務。

本合同在雙方簽訂后立即生效，對雙方均具有法律約束力。雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，共同推動雙方合作事宜的順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供就業(yè)服務，包括但不限于人才推薦、招聘、篩選、面試安排、背景、職業(yè)培訓等服務內容。乙方應根據(jù)甲方的業(yè)務需求和崗位要求，利用其專業(yè)資源和渠道，為甲方提供符合條件的人才，協(xié)助甲方完成招聘計劃，提高甲方的人力資源配置效率。

第二條定義

1.就業(yè)服務：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的人才推薦、招聘、培訓等相關服務。

2.人才：指乙方推薦的具備甲方所需專業(yè)技能和素質的求職者。

3.崗位要求：指甲方提出的對求職者的具體職位需求、任職資格、工作地點、薪資待遇等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供就業(yè)服務，并對乙方提供的人才進行篩選和評估。

2.甲方應向乙方提供真實、完整、準確的招聘需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資福利等。

3.甲方應在乙方推薦的人才中，按照公平、公正、公開的原則進行選拔，并依法與被錄用人才簽訂勞動合同。

4.甲方應按照本合同的約定向乙方支付服務費用。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供真實、完整、準確的招聘需求信息，以便乙方更好地提供就業(yè)服務。

2.乙方應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的就業(yè)服務，確保人才推薦與甲方需求相匹配。

3.乙方應確保推薦的人才具備相應的專業(yè)技能和素質，并對人才的背景進行核實。

4.乙方應依法對求職者的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。

5.乙方有權按照本合同的約定收取服務費用，并開具正規(guī)發(fā)票給甲方。

6.乙方在合同履行期間，應積極配合甲方解決因人才推薦引發(fā)的各類問題，確保甲方的合法權益。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意，甲方應支付給乙方就業(yè)服務的費用為人民幣XX元整（大寫：XXXX元整），該費用包括乙方為甲方提供的人才推薦、招聘、培訓等服務。

2.甲方支付服務費用的方式為銀行轉賬，支付時間為：

a.合同簽訂后5個工作日內，支付服務費用的50%；

b.人才正式入職甲方并完成試用期后5個工作日內，支付剩余的50%。

3.乙方應在收到甲方支付的服務費用后5個工作日內，向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月。

2.關鍵時間節(jié)點：

a.乙方應在合同生效后30日內，向甲方提供第一批次的人才推薦名單；

b.甲方應在收到人才推薦名單后15日內完成面試篩選工作；

c.人才正式入職甲方后，乙方應繼續(xù)提供合同約定的就業(yè)服務，直至合同終止。

第六條違約責任

1.若甲方未按照約定時間支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額的0.1%作為違約金，逾期超過30日的，乙方有權解除本合同。

2.若乙方未按照約定時間提供人才推薦名單，每逾期一日，應向甲方支付逾期金額的0.1%作為違約金，逾期超過30日的，甲方有權解除本合同。

3.若甲方在人才正式入職后無故解除勞動合同，導致乙方損失，甲方應向乙方支付相當于服務費用50%的違約金。

4.若乙方提供的人才在試用期內因不符合甲方要求被解除勞動合同，乙方應在接到甲方通知后5個工作日內，重新為甲方推薦合適的人才，否則甲方有權要求乙方退還相應比例的服務費用。

5.雙方在合同履行過程中，如有一方違反合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁令等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響期間，受影響一方的義務和責任將予以免除，但應在合理時間內恢復履行合同義務。

3.不可抗力事件結束后，受影響的一方應盡快通知對方，并采取措施消除影響，恢復合同的正常履行。如不可抗力事件持續(xù)超過30日，任何一方均有權書面通知對方解除合同，且雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地所在地的人民調解委員會申請調解。

2.若調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

4.雙方在仲裁期間，除爭議事項外，應繼續(xù)履行本合同的其余條款。

5.如雙方未在爭議發(fā)生后30日內選擇仲裁解決，則任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地所在地的人民法院訴訟解決。

第九條其他條款

1.任何一方需要通知對方的事項，應以書面形式送達對方確認的通訊地址。如采用電子郵件、傳真等電子通訊方式，需得到對方事先同意。

2.本合同的變更、補充或解除，均應以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。

3.除非雙方另有約定，本合同的終止不影響雙方在終止前已產生的權利義務的履行。

4.本合同的提前終止或解除，不影響雙方關于保密、知識產權、爭議解決等條款的效力。

5.任何一方未能及時行使本合同項下的權利，不應視為對該項權利的放棄，也不影響該方在其他時間行使該項權利。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于雙方簽字的就業(yè)服務需求確