公司勞務派遣合同

公司勞務派遣合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞務派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。《公司勞務派遣合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并取得合法用工主體資格的單位，主要從事[甲方主要業(yè)務范圍]等工作。甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務派遣需求，乙方應按照甲方要求提供符合條件的勞務派遣人員。2.乙方（勞務派遣單位）乙方是經(jīng)勞動行政部門批準，并依法注冊登記的勞務派遣單位，具備派遣勞務人員的資質(zhì)和能力。乙方應按照本合同約定，向甲方提供合格的勞務派遣人員，并負責勞務派遣人員的招聘、錄用、管理、辭退等相關事宜。二、勞務派遣的崗位、人員及期限1.崗位信息甲方將[具體崗位名稱]等崗位的工作任務委托給乙方進行勞務派遣。這些崗位的工作內(nèi)容主要包括[詳細工作內(nèi)容描述]等。2.人員安排乙方應根據(jù)甲方的崗位需求，派遣具備相應專業(yè)技能和工作經(jīng)驗的勞務人員到甲方工作。甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行工作安排和崗位調(diào)整，但應提前通知乙方。3.派遣期限本合同的派遣期限為[起始日期]至[結束日期]，如需延長或提前終止，雙方應提前協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。派遣期限屆滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止，但雙方仍應按照本合同的約定履行各自的義務。三、勞務費用及支付1.勞務費用標準甲方應按照每人每月[具體勞務費用金額]的標準向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員的工資、社會保險費、福利費用等所有與勞務人員相關的費用。2.費用支付方式甲方應在每月[具體支付日期]前，將本月的勞務費用支付給乙方。乙方應向甲方開具合法有效的發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行費用結算。3.費用結算與調(diào)整雙方應按照本合同的約定，定期對勞務費用進行結算。如遇國家政策調(diào)整、市場價格波動等因素導致勞務費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調(diào)整勞務費用標準。四、勞務派遣人員的招聘、錄用及辭退1.招聘與錄用乙方應按照甲方的崗位要求和錄用標準，負責勞務派遣人員的招聘工作。乙方應保證派遣的勞務人員具備相應的資格和條件，并按照甲方的要求辦理錄用手續(xù)。2.辭退與離職甲方有權根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要和勞務人員的工作表現(xiàn)，對乙方派遣的勞務人員進行辭退。乙方應協(xié)助甲方辦理勞務人員的辭退手續(xù)，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關費用。五、工作時間、休息休假及勞動保護1.工作時間甲方應按照國家有關規(guī)定，合理安排勞務人員的工作時間。勞務人員的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。2.休息休假勞務人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，合理安排勞務人員的休息休假時間，并保證勞務人員的休息休假權利得到保障。3.勞動保護甲方應為勞務人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保證勞務人員的人身安全和身體健康。乙方應協(xié)助甲方做好勞務人員的勞動保護工作，并對勞務人員進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。六、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方應按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付勞務人員的勞動報酬。勞務人員的勞動報酬包括基本工資、績效工資、津貼、補貼等所有與勞動報酬相關的內(nèi)容。2.福利待遇乙方應按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，為勞務人員提供相應的福利待遇。勞務人員享有的福利待遇包括社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、生日福利等。七、社會保險及其他保險1.社會保險乙方應按照國家有關規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。社會保險費的繳納標準和方式應按照國家有關規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。2.其他保險甲方可以根據(jù)自身的需要，為勞務人員購買商業(yè)保險等其他保險。購買其他保險的費用由甲方承擔，乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。八、合同的變更、解除及終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方可以根據(jù)勞務人員的工作表現(xiàn)、違反甲方規(guī)章制度等原因，解除與乙方派遣的勞務人員的勞動關系。乙方可以根據(jù)甲方的違約行為、違反本合同約定等原因，解除與甲方的勞務派遣合同。3.合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同終止。因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務甲方有權根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排勞務人員的工作任務和工作時間。甲方應按照本合同的約定，及時足額支付勞務費用。甲方應為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保證勞務人員的人身安全和身體健康。甲方應尊重勞務人員的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待勞務人員。2.乙方的權利與義務乙方有權按照本合同的約定，收取勞務費用。乙方應按照甲方的要求，及時派遣合格的勞務人員到甲方工作。乙方應負責勞務派遣人員的招聘、錄用、管理、辭退等相關事宜，并保障勞務人員的合法權益。乙方應按照國家有關規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險費，并承擔相應的費用。十、保密與競業(yè)限制1.保密條款雙方應對本合同的內(nèi)容以及在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得在本合同終止后[具體期限]內(nèi)使用或披露對方的保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方應在本合同簽訂后，與勞務人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定勞務人員在離職后的競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制補償?shù)葍?nèi)容。勞務人員違反競業(yè)限制協(xié)議的，應按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。十一、違約責任1.雙方違約的情形及責任如甲方未按照本合同的約定支付勞務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如乙方未按照本合同的約定派遣合格的勞務人員到甲方工作，或者未按照國家有關規(guī)定為勞務人員繳納社會保險費等，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。如雙方違反本合同的保密條款或競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.爭議解決方式本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲