一把手職責(zé)權(quán)力清單、負面清單

一把手職責(zé)權(quán)力清單、負面清單一、權(quán)力清單（一）關(guān)于決策權(quán)方面1.工作分工安排權(quán)。決定局班子成員分工（協(xié)助）范圍；指定班子成員臨時主持工作、暫代行使“一把手”職權(quán)；委托（授權(quán)）班子成員或部門負責(zé)人行使審批、簽發(fā)等事權(quán)。2.人事決定主導(dǎo)權(quán)。對本局（含下屬二層機構(gòu)）的選人用人具有提名權(quán)和動議權(quán)；對上級黨委到本局（含下屬二層機構(gòu)）考察使用干部具有推薦權(quán)；對公務(wù)員考錄、事業(yè)單位在編工作人員招聘以及干部的提拔使用、掛職鍛煉、輪崗交流等具有主導(dǎo)權(quán)。3.干部日常管理權(quán)。對本局（含下屬二層機構(gòu)）干部的評先評優(yōu)和懲戒追責(zé)，以及請（休）假、外出、慰問、培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）、值班（勤）安排、考勤考核、談心談話等事項進行日常管理監(jiān)督。4.機構(gòu)編制審核權(quán)。對本局（含下屬二層機構(gòu)）的機構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)和編制職數(shù)的調(diào)整變更等事項，進行審核把關(guān)。5.財務(wù)資產(chǎn)處置權(quán)。對本局及下屬二層機構(gòu)年度預(yù)（決）算的編制、申報或調(diào)整以及固定資產(chǎn)的報廢處置等事項，具有主導(dǎo)權(quán)。6.重要文稿簽發(fā)權(quán)。審定簽發(fā)涉及本局（含下屬二層機構(gòu)）重要文件、文稿、信息、紀要以及本局制定的規(guī)范性文件和牽頭起草的規(guī)章制度，實施意見等。7.重要會議主導(dǎo)權(quán)。作為召集（主持）人，決定重要會議（局黨委會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會）的時間地點、議題內(nèi)容、參加（列席）人員，掌握會議節(jié)奏、發(fā)言順序（時間）及表決方式等。8.應(yīng)急指揮處置權(quán)。決定對本局突發(fā)事件或重大輿情的臨機處置。9.謀劃部署主動權(quán)。決定對本局黨建、業(yè)務(wù)工作的謀劃部署，以及工作的時序安排等。10.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)主導(dǎo)權(quán)。決定對外交流、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、協(xié)同協(xié)作的安排等。11．其他重要權(quán)力。對本清單以外的、暫未明確的其他權(quán)力的決定權(quán)或否決權(quán)。(ニ）關(guān)于執(zhí)行權(quán)方面1.組織傳達學(xué)習(xí)權(quán)。對黨的路線、方針、政策以及上級的決策部署、會議精神、指示批示等，在本局內(nèi)組織傳達學(xué)習(xí)。2.提出貫徹意見權(quán)。對黨的路線、方針、政策以及上級的決策部署、會議精神、指示批示等，結(jié)合本局實際，研究制定貫徹執(zhí)行的意見和措施。3.組織開展實施權(quán)。決定落實黨的路線、方針、政策以及上級的決策部署、會議精神、指示批示的組織方式、實施手段、力量配置等。4.執(zhí)行反饋報告權(quán)。決定向上級報告執(zhí)行中遇到的困難問題、進展進度等情況，并可提出意見建議。（三）關(guān)于監(jiān)督權(quán)方面1.黨的建設(shè)工作監(jiān)督權(quán)。局黨委書記作為黨建工作第一責(zé)任人，對局黨委班子成員、下屬二層機構(gòu)及其負責(zé)人落實管黨治黨責(zé)任情況進行監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)黨員干部落實有關(guān)制度規(guī)定。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督權(quán)。局黨委書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對局黨委班子成員、下屬二層機構(gòu)及其負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行監(jiān)督檢査。3.落實集體決策的監(jiān)督權(quán)。作為單位“一把手”，要對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各科室、下屬二層機構(gòu)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策情況進行監(jiān)督檢查。4.個人事項報告的監(jiān)督權(quán)。對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及市管干部的個人事項報告情況進行監(jiān)督。二、負面清單(一)嚴禁對工作敷衍塞責(zé)。應(yīng)以身作則，率先垂范，求真務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，不得在工作中有推諉、敷衍、扯皮現(xiàn)象，不得把自己等同于副職成員或普通干部，隨意放松職責(zé)要求和降低工作標準。(二)嚴禁違紀違法以權(quán)謀私。應(yīng)嚴格遵守各項規(guī)定和紀律要求，遵紀守法，不得有違規(guī)違紀違法或出格行為，不得利用職權(quán)和個人影響以權(quán)謀利，不得有生活作風(fēng)問題和違反社會公德言行。(三）嚴禁直接分管人財物。不得直接分管人事、財務(wù)，工程項目建設(shè)、物資采購、行政審批等事項。(四)嚴禁違反民主集中制。應(yīng)嚴格遵守“三重一大”事項集體討論制度，不得由個人決定或以現(xiàn)場辦公會，圈閱等方式作出決定，應(yīng)執(zhí)行末位發(fā)言表態(tài)制，不得對干部職務(wù)任免、人員調(diào)整調(diào)動、輪崗交流掛職和公務(wù)員考錄