2025年衛(wèi)生與健康單位人員聘用協(xié)議

2025年衛(wèi)生與健康單位人員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的衛(wèi)生與健康單位，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體第一條甲方為具有獨(dú)立法人資格的衛(wèi)生與健康單位，具有合法的聘用資格。第二條乙方為具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、資質(zhì)和技能要求的應(yīng)聘人員。二、聘用崗位及職責(zé)第三條乙方應(yīng)聘崗位：____第四條乙方崗位職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.配合甲方完成各項(xiàng)衛(wèi)生與健康工作，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、聘用期限及工作時(shí)間第五條聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第六條工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇第七條勞動(dòng)報(bào)酬：1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)等因素確定乙方的基本工資。2.乙方工資待遇為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。3.甲方每年根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行工資調(diào)整。第八條福利待遇：1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。2.甲方為乙方提供住宿、餐飲等基本生活條件。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密第九條勞動(dòng)紀(jì)律：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、資料等物品。第十條保密條款：1.乙方在聘用期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任第十一條甲方違約責(zé)任：1.甲方未能按照協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方違反協(xié)議規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金。第十二條乙方違約責(zé)任：1.乙方違反協(xié)議規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十