2025年企業(yè)員工勞務(wù)派遣管理協(xié)議

2025年企業(yè)員工勞務(wù)派遣管理協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方為合法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備為企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資格；乙方為合法注冊(cè)的企業(yè)，有需求使用甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。為確保雙方合作順利進(jìn)行，維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方主體信息甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方主體信息乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____乙方聯(lián)系電話：____二、派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員數(shù)量：甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供____名派遣員工。2.2派遣人員崗位：甲方提供的派遣員工將擔(dān)任乙方____崗位。2.3派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4派遣人員要求：甲方應(yīng)保證提供的派遣員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能、工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。三、派遣人員管理3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的工作流程、崗位要求及公司文化。3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核評(píng)價(jià)、勞動(dòng)紀(jì)律等。3.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.4乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。4.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。五、派遣費(fèi)用5.1乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣費(fèi)用。5.2派遣費(fèi)用支付時(shí)間為每月____日前，乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定的賬戶。六、協(xié)議變更、解除與終止6.1如甲乙雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)解除協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未能按時(shí)足額支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。7.3乙方未能按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之