2025年人力資源管理流程優(yōu)化委托協(xié)議樣本

2025年人力資源管理流程優(yōu)化委托協(xié)議樣本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____科技有限公司鑒于甲方為一家致力于持續(xù)發(fā)展的大型企業(yè)，乙方在人力資源管理流程優(yōu)化領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的技術(shù)支持，雙方本著互利共贏的原則，就甲方委托乙方進行人力資源管理流程優(yōu)化事宜，達成以下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的實際需求，對甲方的人力資源管理流程進行全面梳理，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。2.乙方負責為甲方制定人力資源管理流程優(yōu)化方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面的優(yōu)化措施。3.乙方協(xié)助甲方實施優(yōu)化方案，確保優(yōu)化效果達到預(yù)期目標。二、項目期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，項目期限為____個月。如雙方同意延長項目期限，應(yīng)書面簽署補充協(xié)議。三、雙方責任1.甲方責任：（1）甲方應(yīng)提供乙方開展人力資源管理流程優(yōu)化所需的全部資料和信息。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方的優(yōu)化工作，為乙方提供必要的工作條件。（3）甲方應(yīng)按照乙方制定的優(yōu)化方案執(zhí)行，確保優(yōu)化效果。2.乙方責任：（1）乙方應(yīng)按照甲方的實際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理流程優(yōu)化服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保優(yōu)化方案的科學(xué)性和實用性，對優(yōu)化效果承擔責任。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。四、費用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方人力資源管理流程優(yōu)化服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方支付乙方服務(wù)費用分三期支付，分別為：（1）協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)支付首款，占總費用的____%。（2）乙方提交優(yōu)化方案后____個工作日內(nèi)支付第二款，占總費用的____%。（3）項目完成后____個工作日內(nèi)支付尾款，占總費用的____%。五、違約責任1.任何一方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行不當?shù)?，?yīng)承擔違約責任。2.甲方未能按照約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)暫停優(yōu)化工作，直至甲方支付相應(yīng)費用。3.乙方未能按照約定完成優(yōu)化方案或優(yōu)化效果未達到預(yù)期目標的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)管轄的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議，甲乙雙方明確了合作內(nèi)容、期限、責任、費用支付、違約責任等事項，為人力資源管理流程優(yōu)化項目的