招聘代理服務(wù)合同范本

招聘代理服務(wù)合同范本合同編號：__________一、甲方（委托方）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________二、乙方（受托方）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供招聘代理服務(wù)，乙方具備提供招聘代理服務(wù)的經(jīng)驗和能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條招聘代理服務(wù)內(nèi)容（1）制定招聘方案：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求、招聘人數(shù)、薪資待遇等信息，制定詳細的招聘方案。（2）發(fā)布招聘信息：乙方應(yīng)在合法的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、報紙、社交媒體等。（3）篩選簡歷：乙方應(yīng)對收到的簡歷進行初步篩選，并將符合要求的簡歷提交給甲方。（4）組織面試：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助安排面試時間、地點，并通知應(yīng)聘者。（5）跟進面試結(jié)果：乙方應(yīng)協(xié)助甲方跟進面試結(jié)果，并及時通知應(yīng)聘者。（6）其他事項：根據(jù)甲方的委托，乙方還應(yīng)提供與招聘相關(guān)的其他服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。若甲方需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議。第三條費用及支付（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總金額的____%作為預(yù)付款。（2）乙方完成本合同約定的招聘代理服務(wù)后，甲方向乙方支付剩余的合同金額。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。3.3甲方逾期支付費用的，應(yīng)按____%的利率支付違約金。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方未按約定提供招聘代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為本合同總金額的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________合同注意事項1.明確雙方主體信息：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準確無誤，以便于合同履行和爭議解決。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：詳細列明招聘代理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘方案制定、信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等，避免因服務(wù)內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。3.服務(wù)期限約定：明確服務(wù)期限，包括合同生效時間和終止時間，以及可能的延期條款。4.費用及支付方式：約定費用的支付方式、時間及開具發(fā)票的要求，確保雙方的財務(wù)權(quán)益。5.保密條款：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的商業(yè)秘密和個人隱私進行保密，明確保密期限和責任。6.違約責任：明確雙方在違反合同約定時應(yīng)承擔的違約責任，包括但不限于違約金支付。7.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和地點，通常選擇合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法服務(wù)爭議：若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，或采取其他補救措施。費用爭議：若甲方逾期支付費用，應(yīng)按約定的利率支付違約金。保密爭議：若一方違反保密條款，另一方有權(quán)要求賠償損失，并追究法律責任。法律名詞解釋商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)，按照合同約定或法律規(guī)定，向另一方支付的賠償金。補充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進行修改、補充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。保密期限：指合同雙方對商業(yè)秘密等保密信息的保密義務(wù)持續(xù)的時間，通常至合同終止或履行完畢之日止。特殊應(yīng)用場合及補充條款1.跨地區(qū)或多語言招聘場合描述：當甲方需要在全球范圍內(nèi)招聘員工，或者需要招聘不同語言背景的人才時。補充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定跨地區(qū)招聘的具體操作流程，以及乙方是否需要提供多語言服務(wù)，并對此類服務(wù)的費用進行明確。2.高度機密行業(yè)場合描述：甲方屬于高科技、金融等對信息保密性要求極高的行業(yè)。補充條款：乙方應(yīng)對所有接觸到的高度機密信息簽訂額外的保密協(xié)議，并在合同中明確泄露信息的處罰措施。3.緊急招聘需求場合描述：甲方因特殊原因急需短期內(nèi)填補空缺職位。補充條款：合同中應(yīng)包括緊急招聘的響應(yīng)時間和處理流程，以及乙方在緊急情況下的額外服務(wù)費用。4.特定技能或資格要求場合描述：甲方需要招聘具有特定技能或?qū)I(yè)資格的員工。補充條款：乙方應(yīng)確保提供的候選人符合甲方提出的特定要求，并在合同中注明若候選人未能滿足要求時的責任歸屬。合同所需附件列表1.職位描述及要求：詳細列出甲方所需招聘職位的職責描述、技能要求等。2.招聘服務(wù)費用明細：包括預(yù)付款金額、剩余款項支付時間點以及支付方式。3.保密協(xié)議：針對乙方在服務(wù)過程中可能接觸到的機密信息。4.面試評估表：用于記錄面試過程中的評價標準和結(jié)果。5.服務(wù)滿意度調(diào)查表：用于甲方對乙方服務(wù)的反饋。6.補充協(xié)議：針對特殊應(yīng)用場合的額外條款或