2025年信息技術(shù)人員勞動(dòng)合同模版

2025年信息技術(shù)人員勞動(dòng)合同模版甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入公司從事信息技術(shù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任公司信息技術(shù)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)、管理和升級(jí)；（2）參與公司信息項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施和驗(yàn)收；（3）為公司各部門(mén)提供信息技術(shù)支持和咨詢(xún)服務(wù)；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用公司機(jī)密信息。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守公司考勤管理制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月。2.試用期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月。3.公司按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公司為乙方提供____套住房，住宿費(fèi)用由公司承擔(dān)。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，甲方如因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。六、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織擔(dān)任相同或相似職務(wù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：___