常用短期勞動(dòng)合同格式

常用短期勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2本合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______天協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_______（每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月，支付時(shí)間為每月_______日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等。4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法解除勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性，以便于甲方對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行有效管理。2.甲方和乙方的全稱、地址、聯(lián)系方式等信息需準(zhǔn)確無(wú)誤，以便于合同履行及爭(zhēng)議解決。3.明確合同期限，包括生效日期和終止日期，以確保雙方權(quán)利義務(wù)的明確。4.工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。5.工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等事項(xiàng)需符合國(guó)家規(guī)定，確保乙方權(quán)益。7.解除與終止勞動(dòng)合同的條件和程序應(yīng)合法合規(guī)，避免產(chǎn)生糾紛。8.對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行明確約定，保障雙方權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)合理，便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)尋求解決途徑。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，以達(dá)到雙方滿意的結(jié)果。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以完善合同內(nèi)容。3.訴訟：如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。3.勞動(dòng)合同法：指專門規(guī)定勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，用于解決職工住房問題。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.臨時(shí)項(xiàng)目支持：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能被雇傭來(lái)支持一個(gè)短期項(xiàng)目，比如軟件開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研等。補(bǔ)充條款：在合同中增加“項(xiàng)目完成后，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目成果及乙方表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同或提供其他形式的合作機(jī)會(huì)?！?.季節(jié)性工作需求：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能在特定季節(jié)被雇傭，比如零售業(yè)的節(jié)假日銷售高峰期。補(bǔ)充條款：在合同中注明“本合同根據(jù)季節(jié)性工作需求簽訂，合同期限屆滿后，如無(wú)新的季節(jié)性需求，甲方將不再續(xù)簽合同?！?.實(shí)習(xí)或培訓(xùn)：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能是一名實(shí)習(xí)生或新員工，需要短期合同來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。4.特殊事件支持：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能被雇傭來(lái)支持公司特定活動(dòng)，如大型會(huì)議、慶典等。補(bǔ)充條款：在合同中說(shuō)明“本合同旨在支持甲方特定活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后，如無(wú)其他工作安排，合同自動(dòng)終止?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證明復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書：證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。3.工作說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。4.健康證明：證明乙方身體健康，能夠勝任工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)參保材料：包括乙方的社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)證明等。6.銀行賬戶信息：用于工資發(fā)放。7.補(bǔ)充協(xié)議：如有特殊需求或額外條