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2025年企業(yè)裁員人員補償協(xié)議指南甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系方式：____鑒于公司經(jīng)營狀況及市場環(huán)境的變化，為確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因裁員產(chǎn)生的補償事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，需要進行人員優(yōu)化。1.2乙方作為公司員工，因裁員事宜與公司協(xié)商達成一致，同意簽署本協(xié)議。二、裁員補償2.1補償標準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，乙方同意按照以下標準獲得補償：（1）經(jīng)濟補償：乙方在公司的連續(xù)工作年限乘以乙方離職前十二個月的平均工資。（2）額外補償：乙方在公司工作期間所享受的各類社會保險、公積金等福利待遇，按照國家相關規(guī)定予以補償。2.2補償金額根據(jù)2.____條款所述補償標準，雙方確認乙方的補償金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.3補償支付（1）公司在乙方離職后十五個工作日內(nèi)，將2.____條款所述補償金額一次性支付給乙方。（2）乙方在收到補償款后，應向公司出具收款憑證。三、協(xié)議履行3.1乙方同意在簽署本協(xié)議后，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。3.2公司應在乙方辦理完離職手續(xù)后五個工作日內(nèi)，為乙方辦理失業(yè)保險等相關手續(xù)。3.3本協(xié)議簽署后，乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司合法權益。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲

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