企業(yè)試用期勞動合同范本詳解

企業(yè)試用期勞動合同范本詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條試用期限1.1乙方試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)提前結(jié)束試用期，并書面通知乙方。第二條工作職責(zé)（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方在試用期內(nèi)的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方在試用期的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資支付時間為每月_______日。4.3乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第五條社會保險與公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方在試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿之日終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________合同注意事項：1.合同編號：確保唯一性，便于檔案管理和查詢。2.主體資格：甲方應(yīng)具備合法的法人資格，乙方應(yīng)具備完全勞動行為能力。3.試用期限：明確試用期限，不超過法律規(guī)定的最長試用期。4.工作職責(zé)：詳細描述乙方的工作職責(zé)，避免職責(zé)不明確引起的爭議。5.工作時間與休息休假：應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。6.薪酬待遇：明確薪酬金額、支付時間及福利待遇，確保雙方權(quán)益。7.社會保險與公積金：甲方必須依法為乙方繳納社會保險和公積金。8.勞動合同解除與終止：明確解除或終止勞動合同的情形和程序。9.爭議解決：約定爭議解決方式，通常包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解無效，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或一方不履行仲裁裁決，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期限：指勞動合同中約定的，用于考察乙方是否符合崗位要求、能否適應(yīng)工作環(huán)境的期限。勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，由于某種原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定，終止勞動合同關(guān)系的法律行為。勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或因法定事由出現(xiàn)，勞動合同自然結(jié)束的法律行為。違約金：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生糾紛時，采取的解決爭議的方式。協(xié)商：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過對話、討論等方式達成一致意見。調(diào)解：指由第三方協(xié)助，促使雙方達成和解協(xié)議的過程。仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方達成的仲裁協(xié)議，對爭議進行審理并作出裁決的法律程序。訴訟：指在法院的主持下，對爭議進行審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.外派工作：如果乙方需要被派駐到外地或者海外工作，那么合同里可以增加一條關(guān)于出差補貼和住宿標(biāo)準(zhǔn)的條款。補充條款：乙方若因工作需要被派駐至外地或海外，甲方將提供_______元/日的出差補貼，并負(fù)責(zé)安排住宿或提供住宿補貼。2.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及商業(yè)機密，可以增加保密條款。補充條款：乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后_______年內(nèi)，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.培訓(xùn)條款：如果甲方為乙方提供了特殊的培訓(xùn)，可能要求乙方服務(wù)一定的期限。補充條款：甲方為乙方提供特定培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后至少為甲方服務(wù)_______年，否則需向甲方支付違約金。4.遠程工作：現(xiàn)在很多人都可以遠程工作，如果乙方是以遠程工作的方式，可以增加一條關(guān)于工作時間和溝通的條款。補充條款：乙方以遠程工作方式執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)保證每日在線工作時間為_______小時，并確保與甲方團隊的實時溝通。5.健康和安全：對于一些特殊行業(yè)，可能需要強調(diào)健康和安全。補充條款：甲方將提供必要的健康和安全培訓(xùn)，并確保乙方在工作中有安全的工作環(huán)境和條件。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.專業(yè)技能證書復(fù)印件（如有