新版全日制勞動(dòng)合同書范本

新版全日制勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同主體一、甲方1.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具備合法經(jīng)營資格。1.2甲方名稱：__________1.3甲方地址：__________1.4甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________二、乙方2.1乙方姓名：__________2.2乙方性別：__________2.3乙方身份證號(hào)碼：__________2.4乙方住址：__________2.5乙方聯(lián)系方式：__________第二條合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容4.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位、工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2乙方工作崗位：__________4.3乙方工作職責(zé)：__________4.4乙方工作地點(diǎn)：__________第四條工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間為全日制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第五條工資待遇6.1乙方工資待遇為基本工資加績效獎(jiǎng)金，具體金額為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。6.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。6.3乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)，按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生8.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和職業(yè)健康，提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。8.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺保護(hù)自身和他人的生命安全。第八條勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和指揮。9.2乙方不得違反法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九條合同解除與終止10.1在合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除、終止情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。10.2甲方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。10.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十條違約責(zé)任11.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格確認(rèn)：甲乙雙方在簽訂合同前需核實(shí)對(duì)方的民事權(quán)利能力和行為能力，確認(rèn)甲方具備合法的用人單位資格，乙方具備合法的勞動(dòng)者資格。2.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的起始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.工作內(nèi)容及職責(zé)詳細(xì)：乙方的工作崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn)應(yīng)具體明確，以免日后因工作內(nèi)容發(fā)生變化產(chǎn)生爭議。4.工作時(shí)間合法：甲方安排的工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.工資待遇明確：合同中應(yīng)明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間及調(diào)整機(jī)制，確保乙方工資權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并明確雙方約定的其他福利待遇。7.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：甲方應(yīng)保證工作場所的安全與衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.合同解除與終止條件：明確約定合同解除和終止的條件及程序，避免未來發(fā)生糾紛。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過程中如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：民事權(quán)利能力：指民事主體依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。行為能力：指民事主體能夠以自己的行為依法行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助的制度。勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議。訴訟：指當(dāng)事人依照法定程序向人民法院提出訴訟請(qǐng)求，人民法院依法審理和解決糾紛的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：“甲乙雙方同意，乙方可以按照甲方的要求，在家或者指定的遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)。乙方需保證工作時(shí)間和效率，并保持與甲方的有效溝通?！?.靈活工時(shí)制場合：“甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間將根據(jù)工作任務(wù)的完成情況靈活調(diào)整，但乙方應(yīng)保證每周工作時(shí)間不超過法定的最高工作時(shí)間，并確保休息和休假的權(quán)益?！?.國際派遣場合：“甲乙雙方同意，若乙方被派遣至國外工作，甲方將負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的簽證和工作許可，并為乙方提供必要的國際旅行保險(xiǎn)?！焙贤枰母郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方身份的真實(shí)性。2.學(xué)歷證明：證明乙方具備相應(yīng)的教育背景和專業(yè)能力。3.工作證明：若乙方有工作經(jīng)驗(yàn)，可提供前雇主的工作證明。4.健康檢查報(bào)告：證明乙方身體健康，適合從事相關(guān)工作。5.銀行賬戶信息：用于工資發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)參