超市員工勞動合同管理規(guī)定范本

超市員工勞動合同管理規(guī)定范本合同編號：__________地址：____________________________聯(lián)系方式：__________________________身份證號：__________________________住址：____________________________聯(lián)系方式：__________________________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方在勞動合同中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并訂立如下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為____________________________。2.乙方的工作職責(zé)為____________________________。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資數(shù)額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月；（2）崗位工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效管理制度發(fā)放。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：加班費、年終獎、節(jié)日禮品等。六、勞動紀律和保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。七、勞動合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同。2.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，一次性結(jié)清乙方的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一的編號以便于歸檔和查詢。2.主體信息：甲乙雙方應(yīng)提供完整、準確的法律主體信息，包括但不限于全稱、地址和聯(lián)系方式。3.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及任何續(xù)簽條款。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和職位，避免模糊不清。5.工作時間：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，約定工作時間和休息日，確保乙方享有法定的休息權(quán)益。6.勞動報酬：明確工資結(jié)構(gòu)、數(shù)額和支付方式，以及加班費等額外報酬的計算方式。7.社會保險和福利待遇：按照國家法律規(guī)定，明確乙方應(yīng)享有的社會保險和福利待遇。8.勞動紀律和保密：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并承擔(dān)保密義務(wù)。9.勞動合同的解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的補償或賠償。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑，包括但不限于友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動者：指在用人單位就業(yè)，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。用人單位：指依法成立，有用人權(quán)利能力和用人行為能力，招用勞動者并進行勞動管理的組織。勞動報酬：指用人單位依據(jù)勞動合同約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。社會保險：指國家通過立法，采取強制手段籌集資金，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動合同解除：指勞動合同在期限內(nèi)因法定或約定的事由出現(xiàn)，而導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的終止。勞動合同終止：指勞動合同因期限屆滿或其他法定、約定事由出現(xiàn)，勞動合同效力消滅的法律行為。經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償金。特殊情況及合同補充條款：1.特殊場合：員工即將赴海外分公司工作“若乙方被派往甲方海外分公司工作，甲方應(yīng)提供必要的簽證支持、國際差旅費用以及適應(yīng)期的生活補貼。同時，甲方應(yīng)確保乙方享有與國內(nèi)相同的社會保險和福利待遇，并根據(jù)乙方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，提供額外的保障措施?！?.特殊場合：員工從事危險性較高的工作“乙方從事的工作性質(zhì)存在一定危險性，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施和設(shè)備，確保乙方的人身安全。若乙方因工受傷或患病，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定及時提供救治，并根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)馁r償?！?.特殊場合：員工為殘疾人士“甲方應(yīng)尊重乙方的特殊需求，為乙方提供必要的無障礙工作環(huán)境和設(shè)施。同時，甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和強度，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書或技能證明復(fù)印件4.甲乙雙方簽字的勞動合同原件5.甲乙雙方蓋章或簽字的補充協(xié)議（如有）6.乙方工作職責(zé)說明書7.甲方