勞務(wù)派遣用工合同樣本

勞務(wù)派遣用工合同樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及職責(zé)1.2丙方在崗位上的職責(zé)為：____________________。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個(gè)月，自丙方到乙方工作之日起計(jì)算。2.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因工作需要提前解除或終止與丙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)及時(shí)將丙方召回，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1丙方在乙方的工作時(shí)間為：每日______小時(shí)，每周工作______天，具體作息時(shí)間按照乙方規(guī)定執(zhí)行。3.2丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照乙方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方支付給丙方的工資待遇為：基本工資______元/月，加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等其他待遇按照乙方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。4.3乙方為丙方提供住宿、餐飲等福利待遇，具體按照乙方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1乙方負(fù)責(zé)為丙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)技能。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲乙雙方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。6.2如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除或終止與丙方的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前______天通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)將丙方召回。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致丙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號的唯一性和可追溯性。甲乙雙方及丙方應(yīng)提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和聯(lián)系方式。明確派遣崗位和職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。派遣期限和工資待遇等關(guān)鍵條款應(yīng)具體明確，避免模糊表述。確保合同中的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等條款符合國家法律法規(guī)。注意合同解除和終止的條件和程序，確保合法合規(guī)。明確違約責(zé)任和爭議解決方式，保障各方權(quán)益。2.解決辦法：如合同條款存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。若發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行過程中存在違法或違規(guī)行為，應(yīng)立即停止執(zhí)行，并依法采取補(bǔ)救措施。若合同執(zhí)行中遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法履行，應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)約定處理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)，由派遣單位支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一種用工形式。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)保護(hù)：指國家和用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的各種措施。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，對勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和工資水平支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。在不可抗力情況下，可能導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司派遣員工到國外分公司工作?！凹追綉?yīng)負(fù)責(zé)為丙方提供必要的出國手續(xù)辦理支持，包括但不限于簽證、工作許可等?！薄凹追綉?yīng)確保丙方在國外的住宿、交通及生活條件符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，并提供緊急情況下的援助?！?.場合：派遣員工到高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境，如建筑工地或化工廠?！耙曳綉?yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備，并定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查?！薄凹追綉?yīng)確保丙方在派遣前接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)，了解并掌握相關(guān)安全知識?！?.場合：派遣員工到具有特殊保密要求的企業(yè)工作?！氨皆谂汕财陂g應(yīng)嚴(yán)格保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息?！薄凹追綉?yīng)在合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，確保丙方不泄露乙方機(jī)密信息?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：丙方身份證復(fù)印件2.附件二：丙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證