飯店服務員合同范本

飯店服務員合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方需要雇傭服務員，乙方愿意為甲方提供服務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任服務員崗位工作。

2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點餐服務、餐桌服務、清潔衛(wèi)生、協(xié)助廚房工作等。

3.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行每周工作____天，每天工作____小時的工作制度。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方如需請假，應提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為____元，試用期工資為____元。

2.甲方應于每月____日前支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工培訓、年終獎等。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便為自己或他人謀取私利。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面形式確定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（6）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（2）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反合同約定，提前解除合同的，應按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2.乙方違反合同約定，提前解除合同的，應賠償甲方因此造成的損失。

第十條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日