個體診所聘用醫(yī)師合同范本

個體診所聘用醫(yī)師合同范本

甲方（診所）：【診所名稱】

地址：【診所地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

電話：【法定代表人電話】

乙方（醫(yī)師）：【醫(yī)師姓名】

身份證號碼：【醫(yī)師身份證號碼】

地址：【醫(yī)師地址】

電話：【醫(yī)師電話】

鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的個體診所，乙方是一位具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方診所工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條聘用職位與職責

1.1甲方聘用乙方擔任【具體職位】，負責【具體工作內(nèi)容】。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。

2.2如雙方同意，可在合同期滿前【提前通知天數(shù)】天續(xù)簽本合同。

第三條工作時間與休假

3.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，即每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假等休假權(quán)利，具體休假安排應提前與甲方協(xié)商確定。

第四條薪酬與福利

4.1甲方應按月向乙方支付薪酬，薪酬標準為【薪酬數(shù)額】元/月，支付時間為每月【支付日期】。

4.2甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方在工作期間因公受傷或患病，甲方應按照國家規(guī)定提供相應的工傷保險和醫(yī)療保險待遇。

第五條保密與競業(yè)限制

5.1乙方應對在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

5.2合同終止后，乙方在【競業(yè)限制期限】年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位任職或自行開業(yè)。

5.3甲方應在乙方離職后按月支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前月薪酬的【補償金比例】%。

第六條培訓與發(fā)展

6.1甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身專業(yè)技能。

第七條合同變更與解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

7.2.4被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

第八條違約責任

8.1甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利的，應承擔違約責任，支付違約金【違約金數(shù)額】元。

8.2乙方違反保密或競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，支付違約金【違約金數(shù)額】元，并賠償甲方因此遭受的損失。

第九條爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日