從員工到管理者安全領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)考核試卷

從員工到管理者安全領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估員工在轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚吆螅踩I(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)情況，包括對(duì)安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和應(yīng)急處理能力等方面的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.安全領(lǐng)導(dǎo)力最重要的特征是：（）

A.個(gè)人能力

B.權(quán)力

C.影響力

D.知識(shí)儲(chǔ)備

2.在以下哪種情況下，領(lǐng)導(dǎo)者需要采取緊急措施？（）

A.預(yù)見性風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生

B.潛在性風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生

C.風(fēng)險(xiǎn)已發(fā)生但未造成損失

D.風(fēng)險(xiǎn)已發(fā)生并造成損失

3.管理者應(yīng)如何確保團(tuán)隊(duì)成員了解并遵守安全規(guī)程？（）

A.強(qiáng)迫執(zhí)行

B.鼓勵(lì)遵守

C.忽視不管

D.隨意更改

4.以下哪項(xiàng)不是安全領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素？（）

A.溝通能力

B.決策能力

C.組織能力

D.技術(shù)能力

5.領(lǐng)導(dǎo)者在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)采取的首要行動(dòng)是：（）

A.立即報(bào)告

B.尋求意見

C.觀察一段時(shí)間

D.忽略不計(jì)

6.在團(tuán)隊(duì)中，安全領(lǐng)導(dǎo)力可以通過以下哪種方式體現(xiàn)？（）

A.制定安全目標(biāo)

B.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)

C.提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

D.強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定

7.以下哪項(xiàng)不是安全培訓(xùn)的目標(biāo)？（）

A.提高安全意識(shí)

B.增強(qiáng)應(yīng)急處理能力

C.提高工作效率

D.減少安全事故

8.管理者應(yīng)如何激勵(lì)員工關(guān)注安全問題？（）

A.強(qiáng)調(diào)后果

B.提供獎(jiǎng)勵(lì)

C.忽略不問

D.強(qiáng)制執(zhí)行

9.在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪種方法最適合用于確定風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響？（）

A.定性分析

B.定量分析

C.確定性分析

D.概率分析

10.以下哪項(xiàng)不是安全領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵技能？（）

A.溝通

B.監(jiān)控

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.技術(shù)創(chuàng)新

11.管理者應(yīng)如何處理員工的安全投訴？（）

A.忽略不問

B.親自調(diào)查

C.讓員工自行解決

D.轉(zhuǎn)移給其他部門

12.以下哪種行為不符合安全領(lǐng)導(dǎo)力的要求？（）

A.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享安全經(jīng)驗(yàn)

B.忽視安全隱患

C.倡導(dǎo)安全文化

D.定期進(jìn)行安全檢查

13.管理者在面對(duì)安全挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)如何保持冷靜？（）

A.建立應(yīng)急計(jì)劃

B.尋求同事幫助

C.指責(zé)員工

D.放棄努力

14.以下哪項(xiàng)不是安全領(lǐng)導(dǎo)力的核心原則？（）

A.以身作則

B.持續(xù)改進(jìn)

C.忽視規(guī)則

D.增強(qiáng)信任

15.在團(tuán)隊(duì)中，安全領(lǐng)導(dǎo)力可以通過以下哪種方式體現(xiàn)？（）

A.制定安全目標(biāo)

B.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)

C.提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

D.強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定

16.以下哪項(xiàng)不是安全培訓(xùn)的目標(biāo)？（）

A.提高安全意識(shí)

B.增強(qiáng)應(yīng)急處理能力

C.提高工作效率

D.減少安全事故

17.管理者應(yīng)如何激勵(lì)員工關(guān)注安全問題？（）

A.強(qiáng)調(diào)后果

B.提供獎(jiǎng)勵(lì)

C.忽略不問

D.強(qiáng)制執(zhí)行

18.在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪種方法最適合用于確定風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響？（）

A.定性分析

B.定量分析

C.確定性分析

D.概率分析

19.以下哪項(xiàng)不是安全領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵技能？（）

A.溝通

B.監(jiān)控

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.技術(shù)創(chuàng)新

20.管理者在面對(duì)安全挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)如何處理員工的安全投訴？（）

A.忽略不問

B.親自調(diào)查

C.讓員工自行解決

D.轉(zhuǎn)移給其他部門

21.以下哪種行為不符合安全領(lǐng)導(dǎo)力的要求？（）

A.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享安全經(jīng)驗(yàn)

B.忽視安全隱患

C.倡導(dǎo)安全文化

D.定期進(jìn)行安全檢查

22.管理者在面對(duì)安全挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)如何保持冷靜？（）

A.建立應(yīng)急計(jì)劃

B.尋求同事幫助

C.指責(zé)員工

D.放棄努力

23.以下哪項(xiàng)不是安全領(lǐng)導(dǎo)力的核心原則？（）

A.以身作則

B.持續(xù)改進(jìn)

C.忽視規(guī)則

D.增強(qiáng)信任

24.在團(tuán)隊(duì)中，安全領(lǐng)導(dǎo)力可以通過以下哪種方式體現(xiàn)？（）

A.制定安全目標(biāo)

B.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)

C.提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

D.強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定

25.以下哪項(xiàng)不是安全培訓(xùn)的目標(biāo)？（）

A.提高安全意識(shí)

B.增強(qiáng)應(yīng)急處理能力

C.提高工作效率

D.減少安全事故

26.管理者應(yīng)如何激勵(lì)員工關(guān)注安全問題？（）

A.強(qiáng)調(diào)后果

B.提供獎(jiǎng)勵(lì)

C.忽略不問

D.強(qiáng)制執(zhí)行

27.在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，以下哪種方法最適合用于確定風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響？（）

A.定性分析

B.定量分析

C.確定性分析

D.概率分析

28.以下哪項(xiàng)不是安全領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵技能？（）

A.溝通

B.監(jiān)控

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.技術(shù)創(chuàng)新

29.管理者在面對(duì)安全挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)如何處理員工的安全投訴？（）

A.忽略不問

B.親自調(diào)查

C.讓員工自行解決

D.轉(zhuǎn)移給其他部門

30.以下哪種行為不符合安全領(lǐng)導(dǎo)力的要求？（）

A.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享安全經(jīng)驗(yàn)

B.忽視安全隱患

C.倡導(dǎo)安全文化

D.定期進(jìn)行安全檢查

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.安全領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)的益處包括：（）

A.提高員工士氣

B.減少安全事故

C.降低運(yùn)營成本

D.提升企業(yè)形象

2.以下哪些是安全領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵因素？（）

A.安全知識(shí)和技能

B.溝通能力

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

3.管理者在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些方面？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性

B.培訓(xùn)方式的多樣性

C.培訓(xùn)效果的評(píng)估

D.培訓(xùn)時(shí)間的安排

4.以下哪些措施有助于提高員工的安全意識(shí)？（）

A.安全宣傳

B.案例分析

C.定期檢查

D.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

5.安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性

B.風(fēng)險(xiǎn)可能造成的后果

C.風(fēng)險(xiǎn)的緊急程度

D.風(fēng)險(xiǎn)的可控性

6.以下哪些行為有助于建立和維護(hù)安全文化？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者以身作則

B.定期進(jìn)行安全會(huì)議

C.鼓勵(lì)員工提出安全建議

D.提供安全培訓(xùn)

7.管理者在處理安全事故時(shí)，應(yīng)采取以下哪些步驟？（）

A.確定事故原因

B.采取措施防止類似事故再次發(fā)生

C.對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理

D.向員工通報(bào)事故情況

8.以下哪些是安全領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估的指標(biāo)？（）

A.安全事故率

B.員工安全意識(shí)

C.安全培訓(xùn)覆蓋率

D.領(lǐng)導(dǎo)者的安全決策能力

9.以下哪些因素可能影響團(tuán)隊(duì)的安全績效？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員的安全知識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安全態(tài)度

C.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通

D.工作環(huán)境的安全性

10.安全領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)員工時(shí)，可以采取以下哪些策略？（）

A.設(shè)定明確的安全目標(biāo)

B.提供獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可

C.建立安全團(tuán)隊(duì)

D.強(qiáng)化安全培訓(xùn)

11.以下哪些是安全領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的障礙？（）

A.缺乏安全知識(shí)和技能

B.組織文化不支持

C.缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的重視

D.員工安全意識(shí)不足

12.管理者在推動(dòng)安全文化變革時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下哪些方面？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)層的參與

B.員工的參與

C.安全政策的制定

D.安全培訓(xùn)的持續(xù)進(jìn)行

13.以下哪些是安全領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的關(guān)鍵要素？（）

A.安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的培養(yǎng)

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的加強(qiáng)

D.安全文化的營造

14.以下哪些是安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)需要考慮的因素？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)的可能性和嚴(yán)重性

B.風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性

C.風(fēng)險(xiǎn)的可控性

D.風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

15.以下哪些是安全領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估的指標(biāo)？（）

A.安全事故率

B.員工安全意識(shí)

C.安全培訓(xùn)覆蓋率

D.領(lǐng)導(dǎo)者的安全決策能力

16.以下哪些因素可能影響團(tuán)隊(duì)的安全績效？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員的安全知識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安全態(tài)度

C.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通

D.工作環(huán)境的安全性

17.安全領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)員工時(shí)，可以采取以下哪些策略？（）

A.設(shè)定明確的安全目標(biāo)

B.提供獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可

C.建立安全團(tuán)隊(duì)

D.強(qiáng)化安全培訓(xùn)

18.以下哪些是安全領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的障礙？（）

A.缺乏安全知識(shí)和技能

B.組織文化不支持

C.缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的重視

D.員工安全意識(shí)不足

19.管理者在推動(dòng)安全文化變革時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下哪些方面？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)層的參與

B.員工的參與

C.安全政策的制定

D.安全培訓(xùn)的持續(xù)進(jìn)行

20.以下哪些是安全領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的關(guān)鍵要素？（）

A.安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的培養(yǎng)

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的加強(qiáng)

D.安全文化的營造

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.安全領(lǐng)導(dǎo)力的核心是_______，通過_______和_______來影響和激勵(lì)員工。

2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是識(shí)別_______，評(píng)估_______，并采取措施_______。

3.安全培訓(xùn)的目的是提高員工的_______，增強(qiáng)_______，預(yù)防_______。

4.安全領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵因素包括_______、_______、_______和_______。

5.建立和維護(hù)安全文化需要領(lǐng)導(dǎo)者_(dá)______、_______和_______。

6.安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的_______、可能造成的_______和風(fēng)險(xiǎn)的可控性。

7.安全領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估的指標(biāo)包括_______、_______、_______和_______。

8.管理者在推動(dòng)安全文化變革時(shí)，應(yīng)關(guān)注_______、_______、_______和_______。

9.安全領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的關(guān)鍵要素包括_______、_______、_______和_______。

10.安全領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)員工時(shí)，可以采取_______、_______、_______和_______策略。

11.安全領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的障礙可能包括_______、_______、_______和_______。

12.安全領(lǐng)導(dǎo)者在處理安全事故時(shí)，應(yīng)采取_______、_______、_______和_______步驟。

13.安全領(lǐng)導(dǎo)力的提升需要_______、_______和_______三個(gè)方面的共同努力。

14.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括_______、_______和_______等方面。

15.安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行決策時(shí)，應(yīng)考慮_______、_______和_______。

16.安全領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展需要_______、_______和_______的支持。

17.安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)關(guān)注_______、_______、_______和_______。

18.安全領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估的指標(biāo)之一是_______，它反映了企業(yè)在安全方面的管理水平。

19.安全領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展需要_______、_______和_______三個(gè)方面的提升。

20.安全領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)員工時(shí)，可以采取_______、_______、_______和_______策略。

21.安全領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的障礙可能包括_______、_______、_______和_______。

22.安全領(lǐng)導(dǎo)者在處理安全事故時(shí)，應(yīng)采取_______、_______、_______和_______步驟。

23.安全領(lǐng)導(dǎo)力的提升需要_______、_______和_______三個(gè)方面的共同努力。

24.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括_______、_______和_______等方面。

25.安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行決策時(shí)，應(yīng)考慮_______、_______和_______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.安全領(lǐng)導(dǎo)力的核心是個(gè)人能力，與領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力無關(guān)。（）

2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)該只關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)的可能性和嚴(yán)重性。（）

3.安全培訓(xùn)的目的是為了提高員工的工作效率。（）

4.安全領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展只需要領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人努力即可。（）

5.建立和維護(hù)安全文化是安全領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)之一。（）

6.安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，不需要考慮風(fēng)險(xiǎn)的可控性。（）

7.安全領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估的指標(biāo)中，安全事故率是一個(gè)重要的參考指標(biāo)。（）

8.安全領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)安全文化變革時(shí)，只需要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)層的參與。（）

9.安全領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的關(guān)鍵要素包括安全知識(shí)和技能、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（）

10.安全領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)員工時(shí)，可以通過提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來提高員工的安全意識(shí)。（）

11.安全領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的障礙可能包括缺乏安全知識(shí)和技能、組織文化不支持、缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的重視和員工安全意識(shí)不足。（）

12.安全領(lǐng)導(dǎo)者在處理安全事故時(shí)，應(yīng)該立即對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，以示懲罰。（）

13.安全領(lǐng)導(dǎo)力的提升需要安全領(lǐng)導(dǎo)者、員工和組織三個(gè)方面的共同努力。（）

14.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。（）

15.安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行決策時(shí)，只需要考慮經(jīng)濟(jì)效益，而不必考慮安全風(fēng)險(xiǎn)。（）

16.安全領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展需要安全領(lǐng)導(dǎo)者、員工和組織三個(gè)方面的支持和參與。（）

17.安全領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和可能造成的后果。（）

18.安全領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估的指標(biāo)之一是員工安全意識(shí)，它反映了員工對(duì)安全的重視程度。（）

19.安全領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展需要安全領(lǐng)導(dǎo)者、員工和組織三個(gè)方面的提升。（）

20.安全領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)員工時(shí)，可以通過提供培訓(xùn)和認(rèn)可來提高員工的安全意識(shí)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.五、請(qǐng)闡述安全領(lǐng)導(dǎo)力在員工轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚哌^程中的重要性，并舉例說明其在實(shí)際工作中的具體應(yīng)用。

2.五、分析在培養(yǎng)安全領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，企業(yè)可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

3.五、結(jié)合實(shí)際案例，討論如何評(píng)估一個(gè)管理者的安全領(lǐng)導(dǎo)力水平，并提出改進(jìn)建議。

4.五、論述在安全領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)過程中，團(tuán)隊(duì)成員的參與和反饋對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者成長的重要性，并說明如何有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的參與。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.六、案例題：某公司近期發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成一名員工受傷。作為該部門的主管，請(qǐng)分析這起事故發(fā)生的原因，并提出改進(jìn)措施以防止類似事件再次發(fā)生。同時(shí)，討論作為管理者，你在處理這起事故時(shí)應(yīng)如何運(yùn)用安全領(lǐng)導(dǎo)力。

2.六、案例題：某企業(yè)在進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)流程中存在多個(gè)潛在的安全隱患。作為該企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，請(qǐng)描述你如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。同時(shí)，討論在實(shí)施這些措施時(shí)，你如何運(yùn)用安全領(lǐng)導(dǎo)力來確保團(tuán)隊(duì)成員的參與和遵守。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.B

4.D

5.A

6.A

7.C

8.B

9.B

10.D

11.B

12.B

13.A

14.C

15.A

16.D

17.B

18.A

19.C

20.A

21.B

22.A

23.C

24.D

25.D

26.B

27.B

28.D

29.B

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.安全意識(shí)，影響力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作

2.風(fēng)險(xiǎn)，影響，采取措施

3.安全意識(shí)，應(yīng)急處理能力，安全事故

4.安全知識(shí)和技能，溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

5.以身作則，定期進(jìn)行安全會(huì)議，鼓勵(lì)員工提出安全建議，提供安全培訓(xùn)

6.可能性，嚴(yán)重性，可控性

7.安全事故率，員工安全意識(shí)，安全培訓(xùn)覆蓋率，領(lǐng)導(dǎo)者的安全決策能力

8.領(lǐng)導(dǎo)層的參與，員工的參與，安全政策的制定，安全培訓(xùn)的持續(xù)進(jìn)行

9.安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的加強(qiáng)，安全文化的營造

10.設(shè)定明確的安全目標(biāo)，提供獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，建立安全團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化安全培訓(xùn)

11.缺乏安全知識(shí)和技能，組織文化不支持，缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的重視，員工安全意識(shí)不足

12.確定事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，向員工通報(bào)事故情況

13.安全領(lǐng)導(dǎo)者，員工，組織

14.安全法規(guī)，安全操作規(guī)程，應(yīng)急處理措施

15.安全風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)責(zé)任

16.安全領(lǐng)導(dǎo)者，員工，組織

17.可能性，嚴(yán)重性，可控性，應(yīng)對(duì)措施

18.員工安全意識(shí)

19.安全領(lǐng)導(dǎo)者，員工，組織

20.設(shè)定明確的安全目標(biāo)，提供獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，建立安全團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化安全培訓(xùn)

21.缺乏安全知識(shí)和技能，組織文化不支持，缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的重視，員工安全意識(shí)不足

22.