公司解聘合同范例

公司解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間的勞動關(guān)系解除事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、解除事由

1.1由于以下原因，公司決定與乙方解除勞動合同：

（1）乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育整改后仍不改正；

（2）乙方工作能力不足，無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

（3）乙方個人原因，無法繼續(xù)在公司工作；

（4）公司因經(jīng)營需要，調(diào)整組織架構(gòu)，乙方工作崗位被取消；

（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形。

二、解除方式

2.1雙方同意采用以下方式解除勞動合同：

（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

（2）公司根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，解除勞動合同；

（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。

三、解除程序

3.1雙方應(yīng)按照以下程序解除勞動合同：

（1）公司向乙方發(fā)出解除勞動合同通知；

（2）乙方收到解除勞動合同通知后，應(yīng)于收到通知之日起十五日內(nèi)與公司協(xié)商解除勞動合同事宜；

（3）雙方在協(xié)商過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，充分溝通，達成一致意見；

（4）雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議書。

四、解除日期

4.1本合同自雙方簽訂之日起解除，解除日期為____年____月____日。

五、經(jīng)濟補償

5.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）根據(jù)乙方在公司任職期間的實際工資，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償：

①自勞動合同解除之日起，每月支付相當(dāng)于乙方最后一個月工資的____倍；

②自勞動合同解除之日起，每月支付相當(dāng)于乙方最后一個月工資的____倍，直至乙方找到新的工作為止。

（2）乙方在公司任職期間的年假、病假等福利待遇，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以支付。

六、其他事項

6.1雙方在解除勞動合同后，應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護公司的聲譽。

6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、附件

1.公司規(guī)章制度

2.乙方任職期間的工作績效考核結(jié)果

3.雙方協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議書

4.乙方離職證明

5.其他與解除勞動合同相關(guān)的文件

本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間的勞動關(guān)系解除事宜，以及第三方在此次事件中的責(zé)任與義務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、解除事由

1.1由于以下原因，公司決定與乙方解除勞動合同：

（1）乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育整改后仍不改正；

（2）乙方工作能力不足，無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

（3）乙方個人原因，無法繼續(xù)在公司工作；

（4）公司因經(jīng)營需要，調(diào)整組織架構(gòu)，乙方工作崗位被取消；

（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形。

二、第三方責(zé)任

2.1丙方作為乙方的前雇主，在乙方任職期間存在以下責(zé)任：

（1）丙方應(yīng)確保乙方在任職期間遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

（2）丙方應(yīng)保證乙方具備完成工作所需的基本能力和職業(yè)道德；

（3）丙方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間產(chǎn)生的相關(guān)資料和文件。

三、甲方權(quán)益

3.1公司在此次事件中享有以下權(quán)益：

（1）公司有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；

（2）公司有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率；

（3）公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)和人員配置；

（4）公司有權(quán)要求乙方在離職前完成交接工作，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。

四、甲方權(quán)利條款

4.1公司在此次事件中享有以下權(quán)利：

（1）公司有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度或工作能力不足時，解除與乙方的勞動合同；

（2）公司有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；

（3）公司有權(quán)要求乙方在離職前完成交接工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（4）公司有權(quán)要求乙方在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在此次事件中應(yīng)遵守以下違約及限制條款：

（1）乙方不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作；

（2）乙方不得在離職后加入與公司存在競爭關(guān)系的公司；

（3）乙方不得在離職后泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息；

（4）乙方違反上述條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、第三方權(quán)益

6.1丙方在此次事件中享有以下權(quán)益：

（1）丙方有權(quán)要求乙方在離職后，按照雙方約定履行相關(guān)責(zé)任；

（2）丙方有權(quán)要求乙方在離職后，不得泄露丙方商業(yè)秘密和客戶信息；

（3）丙方有權(quán)要求乙方在離職后，不得從事與丙方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作。

七、第三方責(zé)任條款

7.1丙方在此次事件中應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）丙方應(yīng)確保乙方在離職后，遵守雙方約定，不從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作；

（2）丙方應(yīng)確保乙方在離職后，不泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息；

（3）丙方應(yīng)協(xié)助公司，處理乙方離職后的相關(guān)事宜。

八、協(xié)議終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，協(xié)議有效期為____年。協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，本合同終止。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方任職期間的工作績效考核結(jié)果

3.雙方協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議書

4.乙方離職證明

5.其他與解除勞動合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，旨在確保乙方在離職后，遵守雙方約定，不從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作，以及不泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息，從而維護公司的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過在合同中明確自身的權(quán)益、權(quán)利條款以及違約及限制條款，確保在乙方離職后，公司的利益不受損害，同時為公司的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間的勞動關(guān)系解除事宜，以及第三方在此次事件中的責(zé)任與義務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、解除事由

1.1由于以下原因，公司決定與乙方解除勞動合同：

（1）乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達到公司要求；

（2）公司業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位被裁撤；

（3）乙方個人原因，希望提前離職。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方作為乙方的前雇主，在乙方任職期間存在以下責(zé)任：

（1）丙方應(yīng)確保乙方在任職期間的工作條件符合法律法規(guī)要求；

（2）丙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力；

（3）丙方應(yīng)妥善處理乙方的離職手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方在此次事件中享有以下權(quán)益：

（1）乙方有權(quán)要求公司按照協(xié)議約定提供工作條件；

（2）乙方有權(quán)要求公司提供必要的培訓(xùn)，以提升自身工作能力；

（3）乙方有權(quán)要求公司按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；

（4）乙方有權(quán)要求公司協(xié)助辦理離職手續(xù)，保障其合法權(quán)益。

四、乙方權(quán)利條款

4.1乙方在此次事件中享有以下權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)在合同解除前，要求公司提供工作所需的基本設(shè)施和條件；

（2）乙方有權(quán)在合同解除后，要求公司支付經(jīng)濟補償金，金額不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)；

（3）乙方有權(quán)在合同解除后，要求公司協(xié)助辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4）乙方有權(quán)在合同解除后，要求公司提供離職證明，以便乙方進行后續(xù)就業(yè)。

五、甲方違約及限制條款

5.1公司在此次事件中應(yīng)遵守以下違約及限制條款：

（1）公司不得以任何理由拒絕為乙方支付法定經(jīng)濟補償；

（2）公司不得以任何方式阻礙乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（3）公司不得泄露乙方在任職期間的個人隱私信息；

（4）公司不得在合同解除后，對乙方進行不公正的評價或歧視。

六、第三方權(quán)益

6.1丙方在此次事件中享有以下權(quán)益：

（1）丙方有權(quán)要求乙方在離職后，遵守雙方約定，不從事與丙方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作；

（2）丙方有權(quán)要求乙方在離職后，不泄露丙方商業(yè)秘密和客戶信息；

（3）丙方有權(quán)要求乙方在離職后，不損害丙方的合法權(quán)益。

七、第三方責(zé)任條款

7.1丙方在此次事件中應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）丙方應(yīng)確保乙方在離職后，遵守雙方約定，不從事與丙方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作；

（2）丙方應(yīng)確保乙方在離職后，不泄露丙方商業(yè)秘密和客戶信息；

（3）丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。

八、協(xié)議終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，協(xié)議有效期為____年。協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，本合同終止。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方