2025年企業(yè)員工績效獎(jiǎng)金與股權(quán)協(xié)議

2025年企業(yè)員工績效獎(jiǎng)金與股權(quán)協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____（員工姓名）一、協(xié)議背景鑒于甲方為持續(xù)發(fā)展，提高員工積極性與歸屬感，特制定本協(xié)議，明確乙方在____年度的績效獎(jiǎng)金及股權(quán)激勵(lì)相關(guān)政策。本協(xié)議旨在確保甲乙雙方權(quán)益，共同推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。二、績效獎(jiǎng)金1.乙方在____年度的績效獎(jiǎng)金總額為人民幣____元。2.績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為____年____月____日。3.績效獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)為乙方在____年度的工作表現(xiàn)，包括但不限于業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.乙方績效獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方法如下：（1）基本獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方崗位及職級，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（2）浮動(dòng)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在____年度的業(yè)績完成情況，按照以下比例發(fā)放：a.完成年度業(yè)績指標(biāo)的____%，發(fā)放浮動(dòng)獎(jiǎng)金的____%；b.完成年度業(yè)績指標(biāo)的____%，發(fā)放浮動(dòng)獎(jiǎng)金的____%；c.完成年度業(yè)績指標(biāo)的____%，發(fā)放浮動(dòng)獎(jiǎng)金的____%。5.乙方在協(xié)議期間離職、退休、死亡或因其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方績效獎(jiǎng)金的發(fā)放。三、股權(quán)激勵(lì)1.甲方同意在____年度內(nèi)，按照公司規(guī)定的程序，向乙方授予____股股權(quán)。2.乙方所授予的股權(quán)為限制性股權(quán)，自授予之日起____個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或質(zhì)押。3.乙方在持有股權(quán)期間，享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于分紅、公司增資擴(kuò)股時(shí)的優(yōu)先購買權(quán)等。4.乙方在協(xié)議期間離職、退休、死亡或因其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的，所持有的股權(quán)將按照以下規(guī)定處理：（1）離職或退休：乙方所持有的股權(quán)按照公司規(guī)定的程序回購，回購價(jià)格根據(jù)公司最近一次的估值確定。（2）死亡：乙方所持有的股權(quán)由其法定繼承人繼承，繼承人應(yīng)按照公司規(guī)定辦理股權(quán)變更手續(xù)。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解除，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年_