勞動合同終止：企業(yè)是否必須支付合同補償金

勞動合同終止：企業(yè)是否必須支付合同補償金合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并就雙方的權(quán)利、義務(wù)等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2本勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行_______小時工作制，每周工作_______天，休息_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，乙方試用期工資為人民幣_______元/月。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績等因素，適時調(diào)整乙方工資。4.3甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方工資。第五條社會保險與公積金5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同終止與解除6.1勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)提前_______日通知乙方。6.2乙方提前_______日書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）乙方按照國家規(guī)定享受休假待遇的。第七條補償金支付7.1在勞動合同終止或解除時，如乙方符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的補償金支付條件，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的補償金。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方在勞動合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的經(jīng)營活動。第九條其他事項9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.勞動合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，注意續(xù)簽勞動合同的相關(guān)事宜。法律名詞解釋：勞動合同期限，指勞動合同中約定的勞動者在用人單位工作的時間長度。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，確保乙方明確工作范圍。法律名詞解釋：工作內(nèi)容，指勞動合同中規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。3.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。法律名詞解釋：工作時間，指勞動者在用人單位履行職責(zé)的時間內(nèi)；休息休假，指勞動者依法享有的休息和休假的權(quán)利。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，確保按時足額支付。法律名詞解釋：勞動報酬，指用人單位根據(jù)勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付的報酬。5.社會保險與公積金：依法為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方的福利待遇。法律名詞解釋：社會保險，指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活而建立的一種社會保障制度；公積金，指用人單位和勞動者共同繳納的，用于勞動者購房、租房等用途的長期儲蓄。6.勞動合同終止與解除：明確勞動合同終止和解除的條件，注意保護乙方的合法權(quán)益。法律名詞解釋：勞動合同終止，指勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同關(guān)系的行為；勞動合同解除，指勞動合同在履行過程中，因特定原因提前終止勞動合同關(guān)系的行為。7.補償金支付：根據(jù)法律法規(guī)，合理支付補償金。法律名詞解釋：補償金，指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的經(jīng)濟補償。8.保密與競業(yè)限制：合理約定保密和競業(yè)限制條款，保護甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。法律名詞解釋：保密，指勞動者在勞動合同期間和勞動合同終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；競業(yè)限制，指勞動者在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的經(jīng)營活動。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：友好協(xié)商，指雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，通過對話、溝通等方式解決爭議；勞動爭議仲裁，指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決；訴訟，指通過人民法院對爭議進行審理和判決。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方即將晉升或調(diào)換崗位補充條款：考慮到乙方在未來的職業(yè)發(fā)展中可能面臨新的工作挑戰(zhàn)，雙方同意在乙方晉升或調(diào)換崗位時，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠順利適應(yīng)新崗位。2.場合：乙方有長期服務(wù)甲方的意愿補充條款：如果乙方表現(xiàn)出強烈的長期服務(wù)意愿，并希望在甲方內(nèi)部逐步晉升，雙方可以協(xié)商設(shè)立長期服務(wù)獎勵計劃，例如在乙方連續(xù)服務(wù)滿五年后，甲方可以提供額外的年終獎金或股權(quán)激勵。3.場合：乙方有特殊家庭狀況需要照顧補充條款：考慮到乙方可能需要照顧家人，雙方同意在乙方提出合理申請的情況下，甲方應(yīng)盡量為乙方提供靈活的工作時間或遠(yuǎn)程工作的機會，以平衡工作和家庭責(zé)任。4.場合：乙方計劃繼續(xù)深造或參加職業(yè)培訓(xùn)補充條款：如果乙方有繼續(xù)深造或參加職業(yè)培訓(xùn)的打算，雙方可以約定，在乙方完成相關(guān)課程并獲得相應(yīng)證書后，甲方可以考慮提供職位晉升或薪資調(diào)整的機會。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方的教育背景。3.工作經(jīng)歷證明：展示乙方的職業(yè)經(jīng)歷。4.健康證明：確保乙方身體健康，能夠勝任工作。5.