人事商業(yè)合同范本

人事商業(yè)合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于甲方具備相應的人力資源管理資質(zhì)，乙方具備提供相關人力資源服務的能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：協(xié)助甲方進行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；

（2）培訓服務：根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程；

（3）薪酬福利服務：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，并提供相關咨詢服務；

（4）勞動爭議處理服務：協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源服務費用總額為人民幣__________元。

3.2甲方應于每月______日前支付乙方上月的人力資源服務費用，支付方式為______。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按時支付乙方服務費用的，應向乙方支付______的違約金。

5.3乙方未按約定履行服務義務的，應向甲方支付______的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.1附件：

（1）甲方需求清單；

（2）乙方服務內(nèi)容清單；

（3）甲方員工名單；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：________________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于甲方作為人力資源需求方，乙方作為人力資源服務提供方，丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構(gòu)，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，為保障甲方的權益，明確各方的責任、權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：協(xié)助甲方進行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；

（2）培訓服務：根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程；

（3）薪酬福利服務：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，并提供相關咨詢服務；

（4）勞動爭議處理服務：協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。

1.2丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構(gòu)，提供以下服務：

（1）提供人力資源政策法規(guī)咨詢；

（2）協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃；

（3）對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督和評估。

二、服務期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源服務費用總額為人民幣__________元。

3.2甲方應于每月______日前支付乙方上月的人力資源服務費用，支付方式為______。

3.3丙方提供的人力資源咨詢服務費用為人民幣__________元，由甲方支付。

四、甲方的權利和義務

4.1甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務，并對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。

4.2甲方有權要求丙方提供人力資源咨詢服務，并對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。

4.3甲方應按時支付乙方和丙方的服務費用。

4.4甲方應提供真實、準確的人力資源需求信息。

五、乙方的權利和義務

5.1乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

5.2乙方應按照約定提供人力資源服務，確保服務質(zhì)量。

5.3乙方應接受丙方的監(jiān)督和評估。

六、丙方的權利和義務

6.1丙方有權要求甲方支付咨詢服務費用。

6.2丙方應提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃。

6.3丙方應接受甲方的監(jiān)督和評估。

七、違約責任

7.1乙方未按時提供人力資源服務的，應向甲方支付______的違約金。

7.2丙方未按時提供人力資源咨詢服務的，應向甲方支付______的違約金。

7.3甲方未按時支付服務費用的，應向乙方和丙方支付______的違約金。

八、限制條款

8.1乙方在提供服務過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.2丙方在提供服務過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方需求清單；

（2）乙方服務內(nèi)容清單；

（3）丙方咨詢服務內(nèi)容清單；

（4）甲方員工名單；

（5）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供更全面的人力資源服務，通過專業(yè)的人力資源咨詢服務，協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，提高人力資源管理的效率和效果。同時，丙方的監(jiān)督和評估作用有助于確保乙方提供的服務質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為人力資源需求方，主導本次合同的簽訂和履行，旨在確保自身權益得到充分保障。甲方通過明確各方的責任、權利和義務，加強對乙方和丙方的監(jiān)督和評估，提高人力資源管理的專業(yè)化水平，降低人力資源風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，甲方作為人力資源服務的購買方，丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構(gòu)，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，為保障乙方在提供服務過程中的權益，明確各方的責任、權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：協(xié)助甲方進行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；

（2）培訓服務：根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程；

（3）薪酬福利服務：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，并提供相關咨詢服務；

（4）勞動爭議處理服務：協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。

1.2丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構(gòu)，提供以下服務：

（1）提供人力資源政策法規(guī)咨詢；

（2）協(xié)助乙方進行服務質(zhì)量的監(jiān)督和評估；

（3）為乙方提供市場分析和技術支持。

二、服務期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源服務費用總額為人民幣__________元。

3.2甲方應于每月______日前支付乙方上月的人力資源服務費用，支付方式為______。

3.3丙方提供的人力資源咨詢服務費用為人民幣__________元，由甲方支付。

四、乙方的權利和義務

4.1乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

4.2乙方有權要求丙方提供必要的市場分析和技術支持，以確保服務質(zhì)量。

4.3乙方應按照約定提供人力資源服務，確保服務質(zhì)量符合行業(yè)標準。

4.4乙方有權對甲方提供的人力資源需求信息進行保密。

五、丙方的權利和義務

5.1丙方有權要求甲方支付咨詢服務費用。

5.2丙方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。

5.3丙方應保證其提供的市場分析和技術支持的真實性和有效性。

六、甲方的權利和義務

6.1甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務。

6.2甲方有權要求丙方提供人力資源咨詢服務。

6.3甲方應按時支付乙方和丙方的服務費用。

6.4甲方應提供真實、準確的人力資源需求信息。

七、違約責任

7.1乙方未按時提供人力資源服務的，應向甲方支付______的違約金。

7.2丙方未按時提供人力資源咨詢服務的，應向甲方支付______的違約金。

7.3甲方未按時支付服務費用的，應向乙方和丙方支付______的違約金。

八、限制條款

8.1乙方在提供服務過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.2丙方在提供服務過程中，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方需求清單；

（2）乙方服務內(nèi)容清單；

（3）丙方咨詢服務內(nèi)容清單；

（4）甲方員工名單；

（5）其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為人力資源服務的提供方，主導本次合同的簽訂和履行，旨在確保其服務質(zhì)量和市場競爭力。通過明確丙方的監(jiān)督和評