《企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)績(jī)效的影響研究國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》3100字

企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)績(jī)效的影響研究國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 1 1 1 3 1.1國(guó)外研究現(xiàn)狀19世紀(jì)70年代，著名學(xué)者斯坦納指出，企業(yè)不僅要履行最基本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且需要承擔(dān)另外的社會(huì)責(zé)任。根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)的規(guī)模、實(shí)力以及社會(huì)期望值與責(zé)任成正比例關(guān)系，同理可知企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行和其績(jī)效存在一定的關(guān)系。對(duì)于這種關(guān)系，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外學(xué)者無(wú)論是在理論還是在實(shí)證兩方面都展開(kāi)了大量的深入研究，屬于研究的熱點(diǎn)。但是對(duì)于社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系卻沒(méi)有形成統(tǒng)一的結(jié)論：一是企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的促進(jìn)作用，ObafemiR.等人(2018)以尼日利亞銀行為研究對(duì)象，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任有利于促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的增加，企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行可以獲得財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)雙重方面的利益。SulinPang等人 (2019)通過(guò)上市公司數(shù)據(jù)研究得出，雖然企業(yè)對(duì)員工履行社會(huì)責(zé)任會(huì)降低短期利潤(rùn)，但履行對(duì)股東、顧客、債權(quán)人、供應(yīng)商等利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任時(shí)會(huì)增加企二是企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的抑制作用，即企業(yè)主動(dòng)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，會(huì)形成一定程度上的企業(yè)資源浪費(fèi)，加大運(yùn)營(yíng)成本，從而影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不利于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。如AbrahamLioui(2012)選取KLD指數(shù)作為研究對(duì)象的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)依據(jù)，采用ROA及托賓Q值來(lái)衡量企業(yè)績(jī)效，通過(guò)對(duì)1992-2008年17465家企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，結(jié)果表明，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)使ROA和托賓Q值降低。此外，還有研究表明社會(huì)責(zé)任的履行和企業(yè)績(jī)效沒(méi)有之間沒(méi)有關(guān)系。Matthew等(2012)通過(guò)將澳大利亞的277家公司進(jìn)行案例研究與實(shí)驗(yàn)分析，通過(guò)實(shí)驗(yàn)結(jié)果可知社會(huì)責(zé)任履行與其績(jī)效之間沒(méi)有顯著關(guān)系。1.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀我國(guó)對(duì)于二者關(guān)系研究的起點(diǎn)相對(duì)較晚，且進(jìn)程相對(duì)緩慢。但隨著我國(guó)企業(yè)一是社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的促進(jìn)作用的研究，李松琦(2019)將江蘇省上市來(lái)也會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任。劉麗慧(2019)以2012-2017年互聯(lián)網(wǎng)上市公司為研行社會(huì)責(zé)任會(huì)正向影響企業(yè)績(jī)效。張勁松(2019)以2013-2019年上市公司數(shù)據(jù)績(jī)效具有顯著正向影響。舒霞(2020)對(duì)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系探索，證實(shí)了履行社會(huì)責(zé)任可以促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提升。張軼(2020)企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理及社會(huì)參與對(duì)企業(yè)績(jī)效及股東權(quán)益也均有相關(guān)性。韓胤婕等(2020)以2013-2018年煤炭企業(yè)A股上市公司為樣本，實(shí)證檢驗(yàn)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)和企業(yè)社會(huì)蘇武俊(2020)擇2010-2019年我國(guó)A股上市公司為研究樣本，從理論分析和實(shí)張檬(2021)以2015-2018年我國(guó)A股醫(yī)藥制造業(yè)的211家上市公司為樣本，設(shè)果顯示：企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著正向影響。周翔(2021)獲取了油氣行業(yè)8家A股上市公司2016—2018年的面板數(shù)據(jù)并展開(kāi)了分析，實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)油氣企業(yè)績(jī)效水平與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)情況呈現(xiàn)顯著正相關(guān)。鐘鵬(2021)以2012年到2018年滬深A(yù)股上市公司為樣本，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、社會(huì)責(zé)露質(zhì)量越高，社會(huì)責(zé)任缺失情況越少，企業(yè)績(jī)效提升越明顯。馬少華(2021)選行企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)的傳導(dǎo)模型",并進(jìn)一步構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)理論模型進(jìn)行系。張雪(2021)利用我國(guó)A股342家上市企業(yè)2010-2017年的面板數(shù)據(jù)，分析提升企業(yè)績(jī)效。陳影(2021)選取我國(guó)流通上市公司2015-二是企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的抑制作用的研究，黨婉婷(2021)以2015-2019年我國(guó)A股上市的醫(yī)藥制造企業(yè)為研究對(duì)象，實(shí)證分析社會(huì)責(zé)任與企以2014—2017年滬深股市11個(gè)行業(yè)的上市公司為樣本，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理能松琦(2019)于江蘇省上市公司的實(shí)證分析，研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行狀況與企1.3文獻(xiàn)述評(píng)[1]ObafemiR.Oyewumicorporatesocialresponsibility,disclosurepractices,andfinancialperformanceofbanksinNigeria[J].FutureBusinessJournal,2018,4(2):95-205.[2]SulinPang,JinmengYuan.ResearchontheResponsibilityReputationonData[J].OpenJournalofSocialSciences,2019,7(1):160-169.[3]李松琦.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系探究[J].市場(chǎng)研究，2019(09):69-73.[4]劉麗慧.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)績(jī)效的影響研究[D].河北大學(xué)，2019.[5]張勁松，李沐瑤.企業(yè)社會(huì)責(zé)任，內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究：基于技術(shù)創(chuàng)新[6]舒霞.國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系探索[J].投資與創(chuàng)[7]張軼，鐘華.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工[8]韓胤婕，郭淑娟.煤炭企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研[9]蘇武俊，晏青.債務(wù)融資成本、社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效——基于我國(guó)A股上市公[10]譚惠芬.食品行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究[J].租售情[11]張朦，王群，褚淑貞.我國(guó)醫(yī)藥上市公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、融資約束與企業(yè)績(jī)[12]周翔，張武康.油氣行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[J].西安財(cái)經(jīng)[13]鐘鵬，吳濤，李曉渝.上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、社會(huì)責(zé)任缺失與財(cái)務(wù)績(jī)效[14]馬少華.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)、行為與企業(yè)績(jī)效[J].江蘇商[16]陳影.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效交互性關(guān)系——基于流通企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及