酒店的勞務(wù)合同常用版樣板8篇

酒店的勞務(wù)合同常用版樣板8篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事酒店服務(wù)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。2.合同生效時(shí)間：_________年_________月_________日。3.合同終止時(shí)間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事酒店服務(wù)工作，具體崗位為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)，每周工作_________小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。2.甲方應(yīng)當(dāng)在每月的_________日之前支付乙方的工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，每年至少調(diào)整一次工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供福利待遇，包括但不限于：過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕、生日禮物等。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。3.甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于：警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并辦理離職手續(xù)。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致或單方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，包括填寫離職申請(qǐng)表、辦理離職交接手續(xù)等。甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門辦理備案手續(xù)。篇2酒店勞務(wù)合同甲方（用人單位）：XX酒店地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：+86-12345678901乙方（員工）：XXX性別：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日民族：漢族學(xué)歷：XXXX專業(yè)：XXXX聯(lián)系方式：+86-12345678902根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日4.試用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XX天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位是：XXXX2.乙方的工作內(nèi)容是：XXXX3.乙方的工作地點(diǎn)是：XXXX三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的假期。具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方在試用期間的工資為稅前人民幣XXXX元/月，試用期滿后，工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國(guó)家及地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在試用期內(nèi)也應(yīng)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方在試用期滿后，享受甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密信息保密。乙方不得將甲方的保密信息泄露給外界或用于個(gè)人目的。2.乙方在試用期滿后，應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，即在離開甲方后的一定期限內(nèi)（一般為一年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。具體競(jìng)業(yè)限制條款按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任和賠償損失1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。但應(yīng)支付乙方試用期的工資。3.乙方在試用期滿后違反甲方的規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在離開甲方后違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定事項(xiàng)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。試用期滿后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.甲乙雙方在本合同簽訂后應(yīng)立即開始履行。任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。5.如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。但爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。篇3酒店勞務(wù)合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意在甲方[崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方發(fā)布的崗位說明書為準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)管理的酒店，具體地址以甲方發(fā)布的崗位說明書為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，安排乙方的工作日和休息日。甲方確保乙方每周至少休息XX日，具體休息時(shí)間以甲方發(fā)布的崗位說明書為準(zhǔn)。在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。甲方應(yīng)于每月XX日向乙方支付上月工資。甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方或其家屬支付工傷保險(xiǎn)待遇或喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，建立健全安全生產(chǎn)、消防安全等制度，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因訂立無效勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）在試用期內(nèi)提前XX日通知甲方的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。4.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止合同的證明文件。在XX日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。5.甲方在法定休假日安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方發(fā)布的崗位說明書為準(zhǔn)。如因工作需要，甲方要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排節(jié)假日加班的，需提前告知乙方并協(xié)商一致后方可實(shí)施。加班費(fèi)計(jì)算方式為：平日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)為小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)乘以加班小時(shí)數(shù)；節(jié)假日加班費(fèi)為日工資標(biāo)準(zhǔn)乘以加班天數(shù)。加班費(fèi)已包含在當(dāng)月工資中發(fā)放，不再另行支付。如需調(diào)休的須提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)并填寫調(diào)休單后方可調(diào)休。調(diào)休期間需保持通訊暢通以便于工作安排。調(diào)休結(jié)束后需及時(shí)到部門經(jīng)理處銷假并報(bào)告工作情況。如未履行上述手續(xù)或未保持通訊暢通導(dǎo)致工作安排受影響的將視情況給予紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同處理。對(duì)于因特殊原因確需安排調(diào)休的情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行。如需調(diào)休的須提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)并填寫調(diào)休單后方可調(diào)休。”的約定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行。”的約定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行?！钡募s定執(zhí)行篇4甲方（單位）名稱：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）姓名：_________性別：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日4.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任_________崗位工作，主要負(fù)責(zé)_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店內(nèi)，具體崗位和工作地點(diǎn)由甲方安排和調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方酒店的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方安排和調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的假期，具體假期時(shí)間和待遇按照甲方酒店的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方酒店的規(guī)定執(zhí)行，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定和調(diào)整。2.乙方享有甲方酒店規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇等事項(xiàng)。七、爭(zhēng)議解決和法律適用1.本合同的訂立、履行、變更和解除等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方酒店的規(guī)定。2.雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)備案。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。違反本合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇5甲方：XXXX酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：XXXX（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事XX工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的崗位，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。具體工作時(shí)間和休息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月的基本工資為XX元，加班費(fèi)另計(jì)。甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方在試用期期間的工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全規(guī)定，嚴(yán)格履行操作規(guī)程。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方因故不能履行本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)；3.甲方因故不能履行本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償；4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因致使本合同無法履行的。6.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本雙方應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份。七、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知對(duì)方與訂立合同相關(guān)的情況，如虛假情況導(dǎo)致一方權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.乙方的身份證復(fù)印件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）：XXXX酒店乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX號(hào)法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞務(wù)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事XXXX工作，乙方的工作地點(diǎn)在甲方酒店內(nèi)。甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作崗位，并提前一周書面通知乙方，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作需要，執(zhí)行工時(shí)制度。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排。乙方因工作需要加班的，甲方按規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及探親假、婚喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發(fā)薪日。工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)、技能、年齡及工作表現(xiàn)確定，具體數(shù)額以甲方每月書面通知為準(zhǔn)。乙方在試用期的工資為正式工資的XX%。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方因完成甲方布置的任務(wù)而超時(shí)工作的，甲方按規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方遵守安全操作規(guī)程。甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、其他事項(xiàng)甲乙雙方約定其他事項(xiàng)如下：XXXX。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX酒店有限公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人單位）名稱：XXX酒店地址：XXX主要負(fù)責(zé)人：XXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXX家庭住址：XXX一、雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。二、本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、乙方同意在甲方從事XXX工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等方面的工作。2.制定和執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保酒店長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)。4.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。5.協(xié)調(diào)解決酒店運(yùn)營(yíng)中遇到的問題和困難，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提升。四、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照甲方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)用。五、甲方將按照本合同的約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方法如下：1.乙方每月的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣XX元整（￥XX），該報(bào)酬已包含乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容的全部報(bào)酬。2.甲方將于每月的第一個(gè)工作日向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金結(jié)算，具體支付方式由甲方根據(jù)酒店實(shí)際情況確定。3.乙方在甲方工作期間所獲得的勞務(wù)報(bào)酬將按照甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.乙方在甲方工作期間所繳納的社保費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.乙方在甲方工作期間所獲得的福利待遇將按照甲方制定的福利政策執(zhí)行。六、甲方將提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在甲方工作期間應(yīng)注意安全操作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的安全衛(wèi)生制度。七、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)酒店聲譽(yù)和形象。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。如發(fā)現(xiàn)乙方有違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。八、任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因一方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)提前告知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇8酒店勞務(wù)合同甲方（用人單位）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX號(hào)法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同有效期X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事客房服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于客房清潔、接待服務(wù)、日常維護(hù)等。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即每周工作不超過XX小時(shí)，每月工作天數(shù)不超過XX天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。2.甲方為乙方提供帶薪年休假服務(wù)，具體天數(shù)