2025年標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣合作協(xié)議

2025年標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣合作協(xié)議規(guī)范勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，可以根據(jù)乙方的需求提供合格的勞動(dòng)者；乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方派遣勞動(dòng)者，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.若雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日協(xié)商一致并簽訂新的協(xié)議。二、派遣勞動(dòng)者的選派和使用1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，為乙方選派符合崗位要求的勞動(dòng)者。2.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供崗位要求、人數(shù)、工作內(nèi)容等信息，以便甲方進(jìn)行選派。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)者派遣前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者具備乙方所需崗位的技能。4.乙方應(yīng)在勞動(dòng)者到崗后對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。5.甲方派遣的勞動(dòng)者在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。6.乙方不得要求甲方派遣的勞動(dòng)者從事與其崗位要求無關(guān)的工作。三、勞動(dòng)者的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)將工資支付給甲方，甲方再支付給勞動(dòng)者。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者辦理住房公積金。5.乙方應(yīng)按照甲方提供的勞動(dòng)者福利標(biāo)準(zhǔn)，為派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利。四、勞動(dòng)者的管理和考核1.乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和考核，確保勞動(dòng)者能夠完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和考核，及時(shí)了解勞動(dòng)者在乙方的工作情況。3.若勞動(dòng)者在乙方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、不能勝任工作等情況，乙方有權(quán)要求甲方召回該勞動(dòng)者。4.甲方應(yīng)在接到乙方召回通知后____個(gè)工作日內(nèi)，將該勞動(dòng)者召回，并為乙方重新派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方未能按照本協(xié)議約定為乙方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議總額的____%。3.若乙方未能按照本協(xié)議約定支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議總額的____%。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，