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企業(yè)解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.1甲方解除勞動(dòng)合同的事由:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,甲方給予警告處理后仍不改正的;(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(6)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。1.2乙方解除勞動(dòng)合同的事由:(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(6)乙方因個(gè)人原因,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的;(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。第二條解除勞動(dòng)合同的日期雙方同意,本協(xié)議簽署之日,原合同即行解除。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為:乙方在甲方工作每滿一年,甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方同意放棄要求甲方支付除本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外的其他任何補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__日內(nèi),為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,仍應(yīng)遵守原合同約定的保密義務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,不得使用或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條糾紛解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________甲方代表(簽名):__________簽署日期:____年__月__日乙方代表(簽名):__________簽署日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.事由明確:解除勞動(dòng)合同的事由必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,明確雙方解除合同的具體原因。2.協(xié)議協(xié)商:解除勞動(dòng)合同協(xié)議必須是雙方平等、自愿、協(xié)商一致的結(jié)果,任何一方不得單方面強(qiáng)制解除。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)法律規(guī)定,解除勞動(dòng)合同可能涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?,?jì)算方式需嚴(yán)格按照法律執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn):解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,保障乙方的合法權(quán)益。5.保密義務(wù):乙方即使在解除勞動(dòng)合同后,仍需遵守原合同中的保密條款,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán):乙方不得在解除勞動(dòng)合同后侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法:1.協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議。2.法律途徑:如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,通過(guò)法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同雙方在合同期限內(nèi),因特定事由出現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致或按照法律規(guī)定終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位因解除勞動(dòng)合同而根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的,為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、傷殘等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.保密義務(wù):勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán):包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等,是法律賦予知識(shí)產(chǎn)品創(chuàng)造者對(duì)其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)品所享有的專有權(quán)利。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款:1.應(yīng)用場(chǎng)合:公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組或并購(gòu)時(shí),需要與部分員工解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款:若因公司業(yè)務(wù)重組或并購(gòu)導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方,并提供相應(yīng)的職業(yè)咨詢和就業(yè)服務(wù),幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。2.應(yīng)用場(chǎng)合:?jiǎn)T工因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家屬,無(wú)法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款:若乙方因家庭原因需要照顧家屬,經(jīng)甲方同意,雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同,甲方在解除合同時(shí)應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況,提供必要的人文關(guān)懷和支持。3.應(yīng)用場(chǎng)合:?jiǎn)T工因身體健康原因,無(wú)法從事原崗位工作。補(bǔ)充條款:若乙方因身體健康原因無(wú)法從事原崗位工作,甲方應(yīng)盡力為乙方調(diào)整工作崗位,如無(wú)法調(diào)整,雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)給予乙方額外的醫(yī)療關(guān)懷和經(jīng)濟(jì)支持。4.應(yīng)用場(chǎng)合:?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整,希望提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款:若乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整,希望提前解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)尊重乙方的選擇,并在解除合同時(shí)提供職業(yè)發(fā)展建議和資源,幫助乙方順利過(guò)渡到新的職業(yè)階段。合同所需附件列表:1.附件一:雙方簽訂的原勞動(dòng)合同副本2.附件二:解除勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)條款摘錄3.附件三:乙方工作期間的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告4.附件四:甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑敿?xì)
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